股东私下收货款能不能认定职务侵占

1.股东私下收货款可能构成职务侵占，但要符合法定条件。
职务侵占指利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大。
2.看股东有无管理、经手公司财物的职务便利，像负责销售、收款工作的股东，私下收货款就有职务侵占行为基础。
3.判断股东有无非法占有目的，若将货款用于个人消费、隐匿不还公司，可认定有此目的。
4.侵占财物要达到数额较大标准，同时满足这些条件，才构成职务侵占。

案情回顾:

小朱是一家公司的股东，同时负责公司的销售与收款工作。一次，小朱私下收取了一笔客户的货款。公司发现后要求小朱将货款交回，小朱却将该货款用于个人消费，拒不归还公司。公司认为小朱的行为构成职务侵占，小朱则称自己只是暂时借用，不构成犯罪，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱作为股东，负责公司销售与收款工作，具备管理、经手公司财物的职务便利，符合职务侵占行为的基础条件。
2、小朱将收取的货款用于个人消费且拒不归还公司，可认定其具有非法占有的目的。
3、若该笔货款达到数额较大的标准，同时满足上述条件，那么小朱私下收货款的行为就构成职务侵占。