私企股东构成职务侵占罪会怎样判

职务侵占罪严重损害单位利益，破坏市场秩序。其通过利用职务便利非法占有本单位财物，影响恶劣。

对此应采取以下措施：
1.企业要完善内部监管制度，规范财务管理流程，明确各岗位权限，加强对重要环节监督，从源头减少职务侵占风险。

2.加强员工法律教育，定期组织法律培训，让员工了解职务侵占罪后果，增强法律意识，杜绝违法念头。

3.一旦发现涉嫌职务侵占行为，企业应及时收集固定证据，向公安机关报案，配合司法机关调查，维护自身合法权益。

4.对于私企股东涉嫌此罪，在积极配合调查同时，要如实交代问题，争取自首立功情节。如有能力，尽快退赃退赔，以获得从轻处罚机会。

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成关键在于主体是单位人员，且利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到较大标准。这强调了特定身份与职务关联性以及对财物的非法占有。
（2）刑法对职务侵占罪不同数额程度设定了明确刑罚。从较轻的三年以下到较重的十年以上甚至无期徒刑，体现出罪责刑相适应原则。
（3）司法实践有明确数额标准界定不同程度犯罪，同时法院量刑会综合多方面因素。比如犯罪情节恶劣程度、是否积极退赃退赔等，反映出全面公平量刑的要求。
（4）私企股东涉嫌此罪，因其身份特殊，更应谨慎对待。

提醒：
若怀疑涉及职务侵占罪，无论是单位人员还是私企股东，都要尽快咨询专业律师，积极应对。

（一）私企股东若怀疑自己可能涉嫌职务侵占罪，首先要保持冷静，不要试图销毁证据或逃避责任，因为这样只会加重后果。

（二）立即咨询专业的刑事律师，将事情的来龙去脉详细告知律师，律师能根据具体情况提供准确的法律分析和应对策略。

（三）积极配合相关部门的调查，如实提供信息和材料，展现出良好的态度和悔罪表现。

（四）如果有能力，尽快退赃退赔，弥补公司的损失，这在量刑时会被作为从轻情节考虑。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占罪，简单说就是公司、企业等单位人员，借着工作便利，把单位财物偷偷据为己有，达到一定数额就算犯罪。

2.按刑法，数额较大的，判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，要处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样并处罚金。

3.司法里对这些数额有明确界定，法院量刑会综合多方面因素。私企股东要是涉嫌这罪，得赶紧咨询专业人士，积极配合，争取轻判。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的构成职务侵占罪，会面临相应刑罚。
法律解析：
职务侵占罪明确针对特定单位人员，其利用职务之便侵吞本单位财物达到一定数额即触犯此罪。刑法根据犯罪数额不同划分了三个量刑区间，从三年以下到十年以上甚至无期徒刑，并都伴有罚金。司法实践中，对数额有明确界定标准，而且法院量刑并非只看数额，犯罪情节、退赃退赔情况以及有无自首立功等情节都会纳入考量。私企股东若涉嫌此罪也不能例外。了解这些法律规定，能让大家清楚认识到职务侵占行为的法律后果。如果在实际生活中，遇到与职务侵占罪相关的法律问题，无论是自己的权益可能被侵害，还是对相关罪名有疑惑，都建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。