矛盾纠纷如何处理

矛盾纠纷处理有多种途径：
一是协商，双方平等自愿交流，就争议达成一致，高效且维护关系。
二是调解，协商不成可找中立第三方，如专门机构或基层组织，给出方案促成和解。
三是仲裁或诉讼，前两者不行时采用。
仲裁需事先约定，由仲裁机构裁决；
诉讼则是向法院起诉，由法院判决。
应按纠纷情况选择合适方式，维护权益。

案情回顾:

小朱与小许签订了合作协议，后因利益分配问题产生争议。小朱认为应按照最初口头约定的比例分配，小许则坚持按合同上的条款执行。两人先自行协商，未能达成一致解决方案。之后他们申请了基层组织调解，调解过程中双方仍各执一词，调解也未能成功。小朱希望通过诉讼解决，小许则认为应按合同中的仲裁条款进行仲裁。

案情分析:

1、本案中双方就利益分配产生了争议，先采取了协商和调解的方式，这符合一般先尝试协商、调解解决纠纷的原则。协商是基于平等自愿进行沟通，但本案中未能达成一致。
2、调解由基层组织介入，不过也未能促使双方和解。对于仲裁和诉讼的选择，若合同中有事先约定的仲裁条款，应按约定进行仲裁；若没有约定，当事人可向法院提起诉讼。本案需根据合同约定情况来确定最终解决途径，以维护双方合法权益。