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  • 到达法定退休年龄但医保缴费年限不足时,需继续缴费至满足国家规定年限才能享受退休待遇。退休时可一次性补缴所欠医保费用,或在退休后按规定频率自行缴纳,直至达到规定年限。补缴费用由用人单位和个人共同承担。 #医疗纠纷 1130次阅读
  • 医保参保人员医疗费用中,基本医疗保险基金应支付部分,由社保经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。符合医保药品目录、诊疗项目、服务设施标准的以及紧急救治伤病的必要费用,按国家规定由医保基金支付。 #医疗纠纷 887次阅读
  • 尽管面临法律诉讼,个人仍有权购买医疗保险,如百万医疗,可在患特定疾病时获高额赔付(100万人民币)。投保条件包括18岁以上、民事行为能力健全,通常限60岁以下,身体健康需符合保险公司标准。除百万医疗外,还有职工医保、新农合等多元选择,购买时需注意疾病是否在核保范围内。 #医疗纠纷 1047次阅读
  • 领取完失业救济金后,当事人可作为灵活就业者自主向当地社会保障部门或其指定机构申请缴纳基本医疗保险费。如失业救济金有剩余,基本医疗保险费用由失业保险基金承担,无需当事人再缴纳。 #医疗纠纷 1191次阅读
  • 医保卡停用后,其个人资金账户内的余额仍可继续使用,用于购买药品和支付门诊、住院自费部分。但停用意味着暂停缴纳医保费用,因此无法享受社会医疗保险基金的报销服务。医保个人账户主要用于日常开支,而统筹账户则负责报销部分支出。为确保医保权益,建议及时补缴医保费用。 #医疗纠纷 1080次阅读
  • 大额医疗保险费通常由用人单位代缴,职工和退休人员需承担每月2元费用。参与基本医疗保险的用人单位及职工和退休人员都需加入,以应对超出基本医疗保险支付限额的费用。政府为特定个体提供补贴,职工则由用人单位定期缴纳。 #医疗纠纷 1041次阅读
  • 领取失业救济金后,办理医疗保险衔接:职工再就业后,新雇主需到当地社保机构办理社保转移手续。经原社保机构审批核准后,进行编号登记。原雇主需继续承担员工医保费用,直至正式挂钩。 #医疗纠纷 823次阅读
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