违约金直接走人

劳动者按有关规定辞职，不需要交违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”除用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期外，只要劳动者按此规定辞职，用人单位应当准许其离职，并及时办理离职手续。用人单位不得扣工资或要求劳动者交违约金。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。