合同被迫终止能得到的赔偿

1、如果是因为公司原因被迫辞职，且符合本文情形，则劳动者可要求公司支付经济补偿金;

2、如果是因为公司违法解除与劳动者的劳动关系，则劳动者可以主张公司支付经济赔偿金;

3、如果公司未依法与劳动者签订劳动合同，则可以主张公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额;

4、如果公司未依法支付加班费，则可以主张公司支付加班工资，但劳动者要提交证据证明存有加班事实;

5、如果公司未依法缴纳社保，则可以要求公司补缴，同时如果在该期间内发生了自费医疗情形，可主张公司赔偿可报销但因未交社保导致无法报销部分的损失;

6、如果未安排未休年休假，则可以主张公司支付未休年休假工资;