违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
从上述法律规定可知，我国劳动合同法最新修改集中在劳务派遣领域，主要包括用人单位经营劳务派遣业务的条件、用工限制、被派遣劳动者的劳动待遇等方面，以弥补我国前阶段对劳务派遣规范的不足，保护我国被派遣劳动者的合法利益，保持劳动市场的稳定和健康发展。如果您还有其他疑问，请咨询律师365网站的律师。
