关于北京市
婚假规定的文件可参考3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》规定： 第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的
女职工，按规定生育的，除享受国家规定的
产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受
陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其
工资、予以辞退、与其解除劳动或者
聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工
晚婚的，除享受国家规定的
婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其
基本工资或者
解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。 农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
