政府信息公开是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息,及时、准确地公开发布。国家按照“公开为原则,不公开为例外”的基本要求,大力推行政务公开工作。电子...查看更多
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一直不上班要求恢复劳动关系是否可行需视情况而定。若劳动者因合理原因,如工伤治疗、单位违法解除等,有证据证明自身无过错,可能可行;若劳动者无故旷工、严重违反单位规章制度,要求恢复劳动关系通常难以得到支持。
全文按劳动法,用人单位没签合同辞退员工,补偿分为两部分。一是自用工之日起超过一个月不满一年未签合同,应向劳动者每月支付二倍工资;二是违法辞退员工,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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