征地拆迁的补偿标准不是固定的,没有统一的计算标准,因为需要参考的因素非常多,如市场价格、政策等,当然,确定补偿数额还是和当事人协商确定最好,这样不会因此产生补偿纠纷。一般拆迁补偿标...查看更多
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公司不辞退也不发工资,劳动者可先与公司协商,要求其支付工资并明确工作安排。若协商无果,可收集劳动合同、工资条、工作记录等证据,向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身权益,还可向法院申请支付令。
全文若合同到期,符合签订无固定期限劳动合同的条件,用人单位不签,需向劳动者支付双倍工资。若劳动者不愿签,用人单位应书面通知终止劳动关系,按工作年限支付经济补偿。若已形成事实劳动关系,双方权利义务仍受法律约束。
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