结论:公司破产时,工作十年以上的员工有权获得至少十个月工资的经济补偿,补偿款从破产财产中优先清偿。
法律解析:根据法律规定,用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,工作十年以上即应支付十个月以上工资。其中,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同终止前十二个月的平均工资,若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,补偿标准按三倍数额支付,且支付年限最高不超过十二年。此外,该补偿款属于破产财产优先清偿的范围,员工权益能得到优先保障。若遇到公司破产未依法支付补偿的情况,建议及时向专业法律人士咨询,避免自身合法权益受损。