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共检索到交通事故诉讼专题 5332

  • 交通事故三者险保险不赔怎样起诉

    交通事故时有发生,交通事故可以通过调解解决,如果始终无法达成一致的,也可以进行民事诉讼。交通事故是民事侵权案件,它适用民事诉讼法规定的审判程序。审判程序有一审普通程序、简易程序、二...查看更多

    #交通事故诉讼 2024-07-06 已帮助1432人
  • 交通事故责任书不服可以起诉吗

    交通事故时有发生,交通事故可以通过调解解决,如果始终无法达成一致的,也可以进行民事诉讼。交通事故是民事侵权案件,它适用民事诉讼法规定的审判程序。审判程序有一审普通程序、简易程序、二...查看更多

    #交通事故诉讼 2024-07-05 已帮助2206人
  • 起诉车主和保险公司需要去法庭吗

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    #交通事故诉讼 2024-07-05 已帮助1948人
  • 车祸保险公司有律师能风险代理吗

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    #交通事故诉讼 2024-07-05 已帮助1054人
  • 交通肇事罪如何答复法官的问话

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    #交通事故诉讼 2024-07-04 已帮助1922人
  • 怎样和保险公司打财险官司

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    #交通事故诉讼 2024-07-04 已帮助2357人
  • 撞车后如何起诉保险公司

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    #交通事故诉讼 2024-07-03 已帮助1999人
  • 交通事故纠纷的内容有什么

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    #交通事故诉讼 2024-07-03 已帮助2659人
  • 交通事故纠纷怎么处理

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    #交通事故诉讼 2024-07-03 已帮助1395人
  • 车撞人保险不赔去哪起诉

    交通事故时有发生,交通事故可以通过调解解决,如果始终无法达成一致的,也可以进行民事诉讼。交通事故是民事侵权案件,它适用民事诉讼法规定的审判程序。审判程序有一审普通程序、简易程序、二...查看更多

    #交通事故诉讼 2024-07-03 已帮助1452人
  • 怎样去完成法律仲裁的提交
    #刑事诉讼 2026-09-13

    完成法律仲裁提交,首先要确认纠纷是否符合仲裁受理范围,准备仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料。然后向约定的仲裁委员会提交材料,仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理,若受理会通知申请人并告知后续流程。

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  • 团伙实施赌博诈骗会受到什么处罚
    #刑事诉讼 2026-09-13

    团伙实施赌博诈骗,若以营利为目的,聚众赌博或以赌博为业,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;若诈骗数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。具体量刑依据情节判定。

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  • 女方提离婚分居后悔了怎么办
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律图案源助手
2026-08-30 07:12:00
1、员工上班骑电瓶车撞人,责任确定主要涉及两个方面,分别是交通事故责任和民事赔偿责任。 2、交通事故责任由交警依据《道路交通安全法》等相关法规来认定。具体方式是交警会勘查事故现场、调查取证。要是员工有超速、闯红灯、逆行等违反交通规则的举动,那可能要负全部或者主要责任。要是双方都有过错,就按照过错程度来划分主次责任或者判定为同等责任。要是事故是对方故意造成的,员工就不用担责。 3、民事赔偿责任的确定比较麻烦。要是员工在执行工作任务的时候撞了人,按照《民法典》的规定,用人单位得承担侵权责任。不过要是员工存在故意或者重大过失的情况,用人单位赔偿之后可以向员工追讨赔偿款。在实际操作中,判断是不是“执行工作任务”,要综合考虑出行目的、行为和工作的关联程度等因素。举个例子,员工外出给单位办事时撞人,一般会认定是在执行工作任务;但要是上班路上顺便去办私事时撞人,通常就不算执行工作任务,这种情况下员工就得自己承担赔偿责任。 在未来的法律实践中,随着社会生活和工作模式的不断变化,对于“执行工作任务”的界定可能会面临更多复杂的情况,需要进一步完善相关的法律规定和认定标准,以更好地平衡用人单位和员工的责任,保障各方的合法权益。
问题:员工上班骑电瓶车撞人,该如何确定责任
律图案源助手
2026-08-30 07:12:00
1、员工上班骑电瓶车撞人,责任确定主要涉及两个方面,分别是交通事故责任和民事赔偿责任。 2、交通事故责任由交警依据《道路交通安全法》等相关法规来认定。具体方式是交警会勘查事故现场、调查取证。要是员工有超速、闯红灯、逆行等违反交通规则的举动,那可能要负全部或者主要责任。要是双方都有过错,就按照过错程度来划分主次责任或者判定为同等责任。要是事故是对方故意造成的,员工就不用担责。 3、民事赔偿责任的确定比较麻烦。要是员工在执行工作任务的时候撞了人,按照《民法典》的规定,用人单位得承担侵权责任。不过要是员工存在故意或者重大过失的情况,用人单位赔偿之后可以向员工追讨赔偿款。在实际操作中,判断是不是“执行工作任务”,要综合考虑出行目的、行为和工作的关联程度等因素。举个例子,员工外出给单位办事时撞人,一般会认定是在执行工作任务;但要是上班路上顺便去办私事时撞人,通常就不算执行工作任务,这种情况下员工就得自己承担赔偿责任。 在未来的法律实践中,随着社会生活和工作模式的不断变化,对于“执行工作任务”的界定可能会面临更多复杂的情况,需要进一步完善相关的法律规定和认定标准,以更好地平衡用人单位和员工的责任,保障各方的合法权益。
问题:员工上班骑电瓶车撞人,该如何确定责任
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