职务侵占以及
挪用公款皆为严重的
违法之举。
倘若因这些行为而引发
欠薪现象，首先，公司或者单位得及时向公安机关进行
报案，让警方介入展开调查。
与此同时，被欠薪的员工可以借助劳动
仲裁或者
法律诉讼的途径来
追讨薪资。
在法律程序这一方面，公司或单位应当积极地配合调查工作，提供相应的
证据。
员工也需要准备好
工作证明、薪资记录等这类材料，用以支撑自身的诉求。
对于实施职务侵占和挪用公款行为的人，依照法律应当承担
刑事责任，并且对所造成的损失予以
赔偿。
倘若能够追回被侵占或者挪用的款项，应当优先将其用于支付欠薪。
总之，必须通过法律手段来维护自身的合法权益，同时要积极配合相关部门的工作，以便尽快将欠薪问题解决。
