在工作中,有些用人单位会违法扣押劳动者的证件,遇到这种情况,劳动者别怕,咱可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。下面就讲讲申请仲裁的步骤。
首先要确定管事儿的仲裁机构。按照《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议可以找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来处理。要是两边都向不同地方的仲裁委申请了,那就由劳动合同履行地的仲裁委来管。
接着得准备好申请材料。得写一份仲裁申请书,把双方的信息、自己的要求以及事情的来龙去脉都写清楚。还要带上自己的身份证,另外得收集能证明你和单位有劳动关系,以及单位扣押你证件的证据,像劳动合同、工资发放记录、能证明情况的证人说的话等。
然后把准备好的材料交给选好的仲裁委员会。仲裁委收到申请后,会在规定时间里看看要不要管这个事儿。
如果仲裁委决定管,就会定好开庭时间和地点,然后通知双方。开庭的时候,劳动者要把事情的经过和自己的想法说清楚,拿出证据证明自己说的是真的,用人单位也会进行回应。在仲裁员的主持下,双方还能试着调解。要是调解成功了,仲裁委会出一份调解书;要是调解不成,仲裁委就会做出裁决。
最后,如果仲裁结果出来后,用人单位在规定时间里没按照要求做,劳动者可以去法院申请,让法院帮忙强制执行。大家一定要记住这些,合法保护自己的权益。