上班路上遇交通意外,误工费由谁承担要分情况看。
要是在交通意外中员工自己不担主要责任,这既构成交通事故侵权,又能认定工伤。从交通事故侵权来说,按照民法典,侵权人要赔偿,误工费就在赔偿范围内,由侵权人和其保险公司负责。保险公司在保险责任限额内赔,超出的部分侵权人自己掏。同时,这情况能认定工伤。依据社会保险法和工伤保险条例,员工可享受工伤保险待遇,停工留薪期内,单位要按月发工资,工资福利不变。
要是员工在事故中担主要责任,就不能认定工伤,只能找交通事故里的侵权方要误工费。侵权人及其保险公司按交通事故赔偿规则赔。
另外,有些地区交通事故赔偿和工伤赔偿有重合时,针对误工费等重复赔偿项目,用的是补充赔偿模式。就是先由侵权方赔,不够的部分由工伤保险基金或用人单位补上。
解决建议:遇到这种情况,若不担主要责任,员工既找侵权人及其保险公司索赔,又去申请工伤认定享受待遇;若担主要责任,就尽快向侵权方主张误工费。