变更股东需要哪些手续

您好，我是全国优秀炜衡律所吴丁亚律师，已经执业16年，诉讼经验丰富。具体什么问题？如涉及隐私可以电询，为您详细分析。

先拍照录像留证，找居委会调解；再报警要求制止并处罚；仍不改就向法院起诉，请求停止侵害、排除妨碍、赔偿清理费和损失。粪便垃圾长期侵害相邻权，证据越全越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

公司不缴公积金是违法的。《住房公积金管理条例》要求单位按时足额缴存。你先书面要求公司补缴，并保留劳动合同、工资流水、考勤记录。公司拒绝的，向住房公积金管理中心投诉，由其责令限期缴存；逾期不缴可申请法院强制执行。也可向劳动保障监察机构反映。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

贷款炒股行为本身不违反法律规定，相关事务处理需结合债务性质、风险后果对应执行。 依据民法典相关规定，贷款经你签字追认，或贷款资金用于夫妻共同投资、家庭收益共享，该笔债务属于夫妻共同债务，双方需共同承担还款责任。男方私自办理贷款且资金未用于家庭生活，该笔债务属于其个人债务，你无需承担还款责任。 你与男方签订书面协议，明确案涉贷款为男方个人债务。留存聊天记录、贷款资金流向凭证等材料，直接证明对应资金未用于家庭日常开支。 贷款出现亏损后无能力偿还，被认定为夫妻共同债务的，执行夫妻共同财产清偿。被认定为男方个人债务的，仅执行男方名下个人财产清偿。 该类事项导致夫妻感情完全破裂，双方可协议离婚，书面约定债务具体分割方式。协商不成可向法院提起离婚诉讼，同步提交前述收集的全部证据，请求法院认定案涉债务为男方个人债务。

固定核心证据。 收集装修合同、付款凭证、沟通记录、施工现场照片或视频等材料，明确已完工工程量及已付装修款数额，留存作为后续维权的依据。 非官方调解渠道。 向属地消费者协会、装饰行业协会申请介入调解，依托行业规范督促装修公司履约，或是协商确定退款方案。 行政监管投诉。 向市场监督管理部门投诉，若查实装修公司存在虚假宣传、欺诈等违法经营行为，由监管部门依法查处。若发现该公司收取预付款后未用于经营、恶意卷款，向公安机关报案，追究其刑事责任。 司法诉讼途径。 前述方式均未达成一致的，向法院提起民事诉讼，诉请解除装修合同，判令装修公司退还未完工部分的款项，承担违约金或实际损失，包括另行委托第三方的差价损失。判决生效后，申请强制执行，通过查扣冻装修公司名下财产实现债权。 止损与后续安排。 终止与该装修公司的合作，另行委托具备资质的装修企业推进剩余工程，避免损失持续扩大。另行委托前，完成已完工部分的质量验收与工程量固定，避免后续就施工质量、工程量产生新的争议。

公司出现倒闭相关状态时，此前签署的协议不会直接失去法律效力，所有后续处理都要结合当前公司所处的具体流程判定。 只要协议签署时完全符合民事法律规范，不存在违法违规、双方虚假表意这类法定无效情形，哪怕公司开始走倒闭相关流程，协议本身的合法效力也不会受直接影响。 进入清算阶段后，专门成立的清算组会接手所有未完成的协议履行判断工作。清算组有权根据公司资产情况，选择继续推进未完成的协议，或者直接提前解除协议。如果选择解除，协议相对方因此产生的所有合理损失，都可以纳入破产债权的申报范围，按规则参与资产分配。 一旦公司完成全部注销流程，法人主体资格正式灭失，协议对应的权利义务原则上同步终止。如果有股东在清算环节刻意违规，比如私自转移公司资产，没走法定清算流程就直接办理注销，协议受损方可以直接向对应的股东追责索赔。

1、日常大家口中常提到的非法融资，本身在我国刑法体系里不是单独的某一项定罪，实务中处理这类行为，主要对应两类不同的定罪路径，最终给出的判罚结果不会只盯着涉案的钱数单一判断，还要结合行为本身的具体表现，当事人事后主动弥补损失的实际表现等多方面细节综合敲定。 2、第一类对应的是非法吸收公众存款的相关定罪，这类行为的核心是对正常金融管理秩序造成干扰破坏，按照现行刑法相关规定，要认定这项罪名，必须同时满足四个核心特征，也就是没有拿到合法资质就开展资金募集，通过公开渠道向不特定对象扩散募资信息，承诺给出固定回报吸引资金注入，募资的覆盖范围面向社会普通大众。对应的刑罚梯度划分成三层，普通情节下行为人会被判处三年以内的有期徒刑或是短期拘押，法院会根据实际情况单独或是合并处以罚金。涉案金额达到巨大标准或是存在其他性质恶劣的严重情节，刑期会提升到三年以上十年以下，同步处以罚金。如果涉案金额超出特别巨大阈值或是有其他影响极坏的特别严重情节，刑期会直接升到十年以上，并处对应罚金。现在司法实践中也会偏向更务实的处理方向，要是行为人在检察机关正式向法院提起公诉之前，就主动把吸收的资金全部或是大部分退回，尽最大努力降低给投资人造成的实际损失，法院可以直接对其从轻或是减轻处理。 3、第二类对应的是集资诈骗的相关定罪，这类行为的核心从一开始就带着把他人募资款据为己有的主观恶意，按照刑法规定，认定这类主观恶意可以参考多种实际表现，比如拿到资金之后直接跑路躲债，把募集来的钱全部拿去肆意挥霍根本不打算归还，靠完全捏造的虚假项目做宣传把钱骗到手之类的情况。这类罪名对应的刑罚梯度划分成两层，涉案金额达到较大标准的，直接判处三年以上七年以下有期徒刑，同步处以罚金。涉案金额达到巨大标准或是有其他严重情节的，刑期直接定为七年以上，最重可以判到无期徒刑，同时处以罚金或是直接没收个人名下的对应财产。如果是企业单位主导完成的这类犯罪行为，法院会先对涉事单位处以罚金，同时还要揪出单位里直接牵头负责的主管人员，以及全程参与核心募资环节的其他直接执行人员，逐一追讨对应的刑事责任。 4、要是这类募集资金的行为还延伸到发行证券环节，比如通过造假手段骗到证券发行资格，或是没有拿到监管层审批就私自对外发售股票、各类公司债券，这些行为会触发其他对应的刑法罪名，法院会直接参照刑法里的对应专门条款来定罪给出判罚。未来随着金融领域的监管规则持续细化，这类涉众型募资违法的司法认定标准还会进一步贴合市场实际新出现的各类变种情况，给正常金融市场的运行筑牢更精准的司法防护网。

1仲裁进程先暂停，后续再恢复推进。当法院正式裁定受理企业破产申请的那一刻，凡是之前已经启动、还没出最终结果的涉该破产企业的仲裁流程，都会自动进入暂停状态。这个安排的核心原因是破产企业名下的各类资产、文件资料，后续都会由专门指定的管理人统一接手梳理，在管理人完成全部接管工作之前，原仲裁程序没法正常调取核心证据、核实主体权责，等管理人把对应财产和事务的交接流程走完，之前停掉的仲裁程序就能重新启动继续审理。 2所有诉求都要走债权申报的既定流程。发起仲裁的一方不用再等着仲裁庭直接出裁判兑现权益，要先盯着法院公示的债权申报时限，在指定时间段内把自己的权益主张对应的全部证明材料，递交给破产案件的管理人完成登记。管理人收到材料之后会逐一核验申报的真实性、合法性，梳理完全部申报信息之后会整理成完整的债权清单，摆在第一次全体债权人碰面的会议上供所有相关方核对。要是破产企业和其他债权人对清单里记录的某笔债权都没不同意见，法院会直接出具正式裁定确认这笔债权的效力。但凡任何一方对清单内容有异议，不用回到原仲裁机构扯皮，直接往受理破产申请的那家法院提交专门的债权确认申请就可以走后续争议处理流程。 3单独追索的路径会被完全切断。从法院受理破产申请之日起，破产企业本身不能再偷偷给任何单独的债权人做定向清偿，所有债权人能拿到的偿付都得从全部破产财产里按统一规则排序分配，谁都不能绕开整体流程直接去划扣破产企业的资产。参与原仲裁的主体全程只能对接管理人提交自己的相关主张，不能直接上门找破产企业索要财物，最终仲裁裁决确认的合法权益，也会汇入统一的债权池里，和其他所有合规申报的债权一起按法定顺序参与破产财产的分配。从行业实操的长期走向来看，后续这类涉破产的仲裁衔接规则还会进一步细化不同场景下的操作标准，尽可能避免不同程序之间出现空转冲突，兼顾破产程序的整体清偿效率和个体权利人的合法程序利益。

按照现行法律规定，企业破产倒闭和员工终止劳动关系的，员工能拿到的经济补偿有明确的计算标准，不需要和企业额外协商议价。计算的核心依据是你在这家企业的实际工作年限，每干满一整年，就能领到相当于一个月工资的补偿。如果在这家单位连续干满的时间超过六个月但没到一整年，也会按一整年的标准算，只给一个月工资的补偿。要是工作时长还不满六个月，企业只需要向你发放半个月工资作为经济补偿就符合要求。这里说的月工资，不是你某一个月的单独收入，而是企业正式宣布破产、你们的劳动合同终止前，你过去十二个月拿到手的所有收入算出来的平均工资。 如果你平时的收入远高于当地平均水平，规则里也有对应的限制。要是你这十二个月的平均工资，已经超过了当地上一年度职工月平均工资的三倍，补偿的基数就不会按你实际的高工资算，直接按当地职工月平均工资的三倍来封顶计算，对应的补偿年限最多也不会超过十二年，哪怕你在这家企业干了十五六年，最终能拿到的经济补偿最多也只算12个月的封顶基数金额。 大家最关心的钱能不能拿到手的问题，也有明确的清偿优先级。破产企业的资产在先扣除清算本身要花的必要费用、和为了全体债权人共同利益产生的共益债务之后，剩下的钱最先用来结清拖欠员工的工资、工伤相关的医疗补助和伤残补助、抚恤费用，还有欠缴的本该划入你个人社保账户的养老、医保费用，最后才是前面说的这笔经济补偿。这些和员工直接相关的费用，要比企业欠的其他普通税款、普通经营债务都先赔付，不会排在普通债主后面拿钱。

1、走常规一审普通程序的公司纠纷案件，从法院正式收下材料完成立案登记的那天开始算，一般要在半年内走完所有审理流程出结果。碰到涉及主体多、取证链条复杂这类极端特殊情况，主办法官没办法在半年内完成全部程序的，报自己所在法院的一把手签字同意后，还能再追加半年的审理时间。要是追加半年之后还是没法完成审理，就得往更上一级的法院提交申请，拿到批准之后才能继续延后进度。 2、要是任意一方公司对一审出来的判决结果不认，向上一级法院提起上诉，二审程序正式立案之后，常规的审结周期是三个月。同样碰到特殊情况没法按期出结果的，经二审法院的院长签字批准就能适当延长。 3、针对事实清楚、争议金额不大的公司类纠纷，法院会走简化的快速审理通道，从立案当天开始算，三个月之内就得完成全部审理流程给出结论。 4、所有上面提到的时间计算起点，都是法院正式完成立案登记的日期，之前双方委托调解的时长、委托第三方做文书或笔迹鉴定的周期、给下落不明的主体发公告送文书占用的时间，全都不算进法定审理期限里。从行业当前的实际运行状态来看，不同区域的法院案件积压量差异很大，再加上不同案件本身的复杂度各有不同，最终实际走完全部审理程序的耗时，不会完全卡死在法定的时限范围内，会出现符合实际情况的合理浮动。后续随着各地法院繁简分流机制的持续落地迭代，这类商事主体之间的纠纷审理效率还会进一步优化，更多适配不同案情的快速处置通道会逐步铺开。

不少人处理离婚财产分割时，才发现配偶私下以他人名义持有合伙企业的份额，想要把这份资产划入夫妻共同财产范畴，不能只靠口头说明，得凑齐对应维度的合规证据才能得到法律层面的认可。 你可以先整理能直接体现代持双方真实想法的材料，比如当初敲定代持事宜时签署的书面协议，或是沟通过程里留存的完整录音，日常涉及代持细节的微信、短信聊天记录也可以一并整理，这些内容能直接指向隐名出资的客观事实，避免对方随意主张份额归属与你们夫妻无关。 跟着要捋清当初投进合伙企业的钱的流向，调出当时的银行转账凭证、对应时间段的出资款流水明细，逐笔核对款项的出处，确认这些资金全部来自婚后两人攒下的积蓄，并非代持的第三方个人所有的财产，从根源上把这笔出资和夫妻共同资产绑定起来。 你还可以把这些年实际参与合伙企业相关事务的材料整理出来，包括参与经营决策时的签字文件，定期领取分红的转账记录、收款凭据，日常对接合伙项目管理事宜的沟通内容截图，这些细碎的材料能佐证你们作为实际权利人一直在行使对应的合伙人权责，不是完全放任资产挂在别人名下毫无关联。 如果这份代持的份额是在两人婚姻关系存续期间取得的，且双方从来没有签过书面的婚内财产各自所有的约定，从法律层面就可以直接推定这份资产天然带有夫妻共同财产的属性。 这里要特别留意，就算完成所有举证，想要直接拿到合伙企业的正式合伙人身份，还需要征得其他所有合伙人的一致认可，要是其他合伙人明确反对，你没办法直接入局参与经营，只能主张分割这份份额对应的财产权益。有需要的话可以委托专业人士协助调取工商备案档案、原始合伙协议等官方留存材料，把零散的证据串成逻辑连贯的完整链条，避免举证时出现漏洞影响自身合法权益。

企业正式宣告破产倒闭，属于法定的劳动合同终止情形，单位需要向员工支付的经济补偿，对应的法律依据是劳动合同法的相关条款。 具体的补偿计算是按员工在这家单位的实际工作年限来算，每工作满一整年，就能拿到相当于一个月工资的补偿。如果在岗时间超过六个月但不满一整年，直接按一整年的标准算，不足六个月的话，单位只需要给半个月工资的补偿就符合要求。 这里用来算钱的月工资基数，不是你最后一个月拿到手的实发工资，而是劳动合同终止前十二个月里，你所有的应得工资的平均值。不管是计时或者计件赚的基础工资，还是奖金、津贴、补贴这类所有货币形式的收入，全都要算进这个基数里。要是你这段工作时间加起来还不满十二个月，那就按你实际上班的月份数来算平均工资。还有个上限限制，要是你离职前十二个月的平均工资，已经超过了公司所在地去年公布的职工月平均工资三倍，那补偿基数就直接按三倍的标准算，而且这种情况下，单位给的补偿年限最多不能超过十二年。 很多员工担心破产之后钱拿不到手，这一点法律也做了明确安排，按照企业破产法的规定，破产的财产首先要先付清破产程序本身的相关开销和共益债务，剩下的钱最先要用来清偿的，就是欠员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，还有欠缴的要划进员工个人账户的养老、医保费用，以及刚才说的这笔经济补偿金。之后才轮到去还欠缴的其他社保费用和税款，最后才是普通的外债。如果剩下的钱连同一顺序里的所有债务都不够覆盖，就按大家的债权占比来分配资金。