在通常情况下，超市因产品质量问题或无意
违法行为而遭受打假的情形下，要求员工进行
赔偿显然是不符合法律规定的。
打假行动主要关注超市经营管理中的商品品质、标示等相关环节，这属于超市自身在管理及监管方面所负有的重要责任。
然而，当员工在日常工作过程中，严格依照超市所设定的规章制度以及规范的操作程序履行自己的职责，且并未有明显故意或重大疏忽导致此类打假现象的发生时，他们并不应对此承担任何形式的
赔偿责任。
然而，若员工在明知商品存在问题的前提下依然从事销售活动，甚至严重违反超市内部有关商品管理的各项规定，那么他们很可能需要对此类事件承担一定程度的责任。
但是，这仍然需要我们依据具体情况并结合相关
证据来做出最终判断。
总之，超市不得任意擅自要求员工为打假事件负责并承担相应的
经济赔偿。
