根据我国法律规定，
职务侵占罪的定罪及适度
量刑，主要取决于其侵占金额的多寡以及
犯罪行为的严重性。例如，若
情节严重且侵占金额达到较大标准（即超出人民币60,000元至1,000,000元之间），则应当判处三年以下
有期徒刑或
拘役，同时施以适当
罚金。若是侵占金额较高，达到了巨大规模（1,000,000元以上），那么其
刑罚就会加重，可能面临处以三年以上、十年以下有期徒刑，当然也相应地会有罚款。而对于那些侵占金额极为庞大的罪犯，他们可能会被判以十年以上有期徒刑甚至是无期
徒刑，并且同样需要承担罚金。然而，在实际的
司法审判过程中，法官们除了要依据这些基本的法律条款外，还会考虑到诸多其他因素，如被告有无主动
自首，是否存在
立功表现，甚至包括是否已积极退还涉案
不当得利等等。当涉及到公司股东指控中的职务侵占罪时，整个事例能否走上法庭的关键，就在于能否提供充分的
证据，以证实罪犯确实通过职务之便，将其所在单位的财产非法转移为个人所有。另外，我们还必须明确所侵占财产的确切价值，以及相关的
犯罪细节究竟为何。
