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腰部软组织损伤没有病例单不给发工资吗?

鉴于工伤已被确认为事实,那么在此期间的治疗过程中,付出相应薪酬是理所应当且不容置疑的。对于在职员工而言,在患上疾病或者非职业原因导致身体受到了伤害而接受治疗时,企业需依法按照相关法律法规支付其病假薪资或者给予疾病补助金
然而,病假薪资或者疾病补助金的具体金额可以略低于当地的最低工资标准,但绝对不允许低于该标准的百分之八十。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
最新修订:2024-08-03
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