1.关于企业的富余职工：这里所说的富余职工，实际上是指由于企业在生产经营方面遭遇困境导致其无法按正常情况进行生产运营，从而使这部分员工在所处工作岗位上的安排受到了限制。
2.法定的内在
退休条件：按照相关法律规定，如果离法定
退休年龄还有不足五年时间，便可符合内在退休的条件。
依据我国的法律
法规，男性退休年龄为60周岁，女性则为55周岁。因此，法定内退条件即定义为男性年满55周岁、女性年满50周岁。
3.需要强调及在前提条件的，是必须得到职工本人的意愿表达以及企业领导层的明确赞同。
同时，也需要经过人力资源部门进行严格的备案程序。
4.对那些距离正式退休年龄还有不到五年时间的职工来说，只要他们主动提出申请并获得企业领导层的审批通过后，就有资格离开现有的工作岗位去寻求休养生息的机会。
《中华人民共和国
社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本
养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本
养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
