若遇公车
交通意外事故,则应依法向公交运输企业提
起诉讼追究其法律责任.然而,在特殊情况下,如果单位员工因为从事职务活动而给他人带来损害的,原则上应当由雇佣方自我承担相应的
侵权赔偿责任。但是,雇主实在是存在故意或者严重过失等情况的话,也可以对这些相关的负责人采取追偿措施以维护自身合法权益。
《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的，由用人单位承担
侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
