用人单位破产是否有经济补偿金

当用人单位面临破产状况时，如需与所属劳动者解除劳动协议，该用人单位须依照相关法律法规之规定，向劳动者支付经济补偿金。
此种经济补偿金将按照劳动力在本单位所服务的年限进行计算，具体为在每满一年的年限基础上，向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
若劳动者在本单位服务超过六个月但不足一年的时间，则按照一整年来计算;
而对于服务期限未达六个月的劳动者，用人单位应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。