尊敬的雇主，关于
起诉有效期问题，我国现行法律明确规定了为期三年的时间限制。
具体来说，权利人在得知或理应知晓自身权益遭受侵害及责任方之日起，就必须开始计算这三年的
诉讼时效。
然而，如遇法律另有规定之情形，我们将严格按照这些规定执行。
但请注意，如果从权益受损之日算起已经超过二十年，那么人
民法院将不再提供保护，除非存在特殊情况，人民法院可能会根据权利人的申请作出适当的延长决定。
此外，根据《中华人民共和国
民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的
诉讼时效期间同样为三年。
若法律另有规定，我们也将严格遵循。
在此需要提醒您的是，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
因此，为了维护您的合法权益，建议您尽早采取行动，以免错过有效的维权期限。《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
