关于
职务侵占罪，涉及金额达到10万元时，最轻的判决结果也会是5年
有期徒刑。
在这种情况下，涉事主体为公司、企业或其他组织机构的员工，他们借用职务之便将本单位的财富据为已有，且所涉金额已然达到了相应的高度。
根据相关法律规定，这样的
违法行为，处以五年以下的有期徒刑或是监禁;
如果
情节严重的，处以五年以上的有期徒刑，并可以依法进行财产的没收。
值得注意的是，在国有公司、企业或者其他国有性质的单位中，从事公务的人员以及由国有公司、企业或者其他国有单位派出到非国有公司的人员，同样适用上述法律条款。
然而，职务侵占罪不仅仅包含了简单的占有行为，更涵盖了一系列
违法的掠夺行为，例如通过职务便利来
盗窃、欺骗甚至侵占单位财物等。
对于这方面，
刑法学界的主流观点与司法实践都做出了明确的阐述与认定。
无论是何种形式的职务侵占，首要的条件就是
行为人必须借助于职务上的便利，换句话讲，便是利用自身所拥有的对本单位财物的管理权、
监督权、
经营权乃至处理权，而并非仅限于单纯的工作机会。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；
将本单位财物非法占为己有，
数额较大的，处五年以下有期徒刑或者
拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处
没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位
委派到非国有公司。
