老板欠钱不给怎么去要

对于遭受拖欠工资困扰的职场人士来说，最佳的解决策略应包括如下步骤∶首先，寻找与雇主进行恰当的协商。
这一步骤旨在节约时间和精力成本，因此可作为首选。
其次，向相关劳动监管部门进行投诉。
由于投诉对象一般针对公司老板，此类事务亦多由劳动监察部门受理，投诉成功后，其有权限责令雇主当场或尽快支付员工的薪酬。
第三，寻求劳动仲裁机构的介入裁决。
若企业以各种理由拒付薪水，员工仍可在劳动关系存续期内依法追索，无需担忧仲裁期限的限制，但倘若是在离职之后，则必须在劳动关系结束之日起的一年之内提出申请。
如前述方法均告失效，最终一招就是向当地法庭提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。