企业以任何形式要求员工缴纳风险
抵押金皆属违规之举,此种行为严重违反了
劳动法及相关
法规中关于“在构建
劳动关系时应当坚持确立的平等、
协商一致之基本原则”的明确规定;
此外,根据有关法律规定,企业亦无权要求或接受员工以货币、实物等方式支付的入厂押金,同时禁止对员工的居民
身份证、暂住证以及其他可用于证明其个人身份的证件进行扣留或抵押。《
劳动合同法》第三条
订立
劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者应当履行劳动合同约定的义务。