过错侵权责任由谁来承担

过错侵权责任的主要负担者为侵权行为人。
这是贯彻和体现“责任自担”原则的根本需求。
然而，在此过程中，有几个特定情况可视为例外:
当侵权行为人为雇员时，其职务行为带来的侵权结果应由用人单位负责；
若在非用人单位的私人雇佣关系中，工人实施了侵权行为，则雇主将承担相应责任；
而对于无行为能力或限制行动能力的未成年人造成的侵权后果，监护人将负有替代性的赔偿责任。《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。