(一)确定适用标准
依据自身情况选适用标准。若不是职工工伤,像交通事故、故意伤害等导致的伤残,选《人体损伤致残程度分级》;若是职工在职业活动中因工负伤或患职业病,用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
(二)明确评定依据
了解对应标准的评定依据。《人体损伤致残程度分级》从人体组织器官结构破坏、功能障碍、医疗护理依赖程度,结合残疾引起的社会交往和心理因素影响综合判定;《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面综合评定。
(三)选择鉴定机构
选择有资质的正规鉴定机构进行伤残鉴定,确保鉴定结果的权威性和有效性。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。