【问题解析】
法律规定休
产假需要提供的材料包括
女职工个人的有效
身份证件、
结婚证、新生儿的出生证明等。根据法律规定，女职工依法生育享受98天产假，还要根据地方的规定延长产假假期。
【法律依据内容】
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加
生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均
工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的
医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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