公司是否可以拒绝员工辞职，辞职要赔偿公司损失吗

法律分析： （1）人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的五类行为管理人有权请求撤销。具体包括无偿转让财产，以明显不合理的价格进行交易，对没有财产担保的债务提供财产担保，对未到期的债务提前清偿，放弃债权。这些行为会直接导致债务人财产减少或不当处分，损害全体债权人的公平受偿权益。 （2）人民法院受理破产申请前六个月内，债务人已具备破产原因仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求撤销该清偿行为。但需注意，若该个别清偿行为实际使债务人财产受益，则不适用撤销规定。 （3）上述两类可撤销行为的设定，核心目的是防止债务人在破产程序启动前通过不当财产转移或个别清偿倾斜利益，保障所有债权人能依据法律规定公平分配债务人现有财产。 提醒： 债务人在破产申请受理前应避免实施上述可能被撤销的行为，债权人若接受了相关财产转移或清偿，可能面临财产被管理人追回的风险，建议及时咨询专业人士分析具体案情。

（一）企业要准确判断自身是否属于国家非限制和禁止行业，可通过查询国家发布的相关产业目录来确定。 （二）精确统计年度应纳税所得额，保证不超过三百万元，这需要做好财务核算和税务申报工作。 （三）统计从业人数时，要涵盖与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，按照季度平均值的计算公式准确计算。 （四）资产总额也需按季度平均值计算，确保不超过五千万元。 （五）若企业在年度中间开业或者终止经营活动，以实际经营期作为一个纳税年度确定相关指标。 法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第九十二条规定，企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过三十万元，从业人数不超过一百人，资产总额不超过三千万元；其他企业，年度应纳税所得额不超过三十万元，从业人数不超过八十人，资产总额不超过一千万元。当前小型微利企业标准已调整，此条规定体现了对小型微利企业认定有规范要求。

结论： 夫妻共开公司要区分夫妻关系和公司关系，通过书面约定和公司章程规范权利义务，避免风险。 法律解析： 夫妻关系和公司关系适用不同法律规范。在出资归属方面，婚姻期间用于公司出资的财产，若无书面约定，一般属夫妻共同财产，但股东资格要按公司法规定，载入章程并完成工商登记。公司治理时，需在章程里明确双方股东权利义务，决策要遵循公司法和章程程序，不能仅靠夫妻关系处理公司事务，防止夫妻矛盾影响公司。风险防范上，签订夫妻财产约定明确股权归属很有必要，离婚时股权分割要遵守公司法股权转让规则。如果在夫妻共开公司过程中遇到法律问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士咨询。

首先看合伙协议有无撤股约定，有约定按约定分。没约定的话，要对美甲店现有资产和负债进行清算，算出店铺当前价值。撤股人按当初出资比例分对应价值部分。比如当初出资占比30%，就分当前店铺价值的30%。若经营有亏损，撤股人也要按比例承担。双方最好协商解决，协商不成可走法律途径。

（一）确定管辖法院先明确债务人住所地，有主要办事机构的以其所在地为准，无主要办事机构则以注册登记地为准。 （二）根据企业登记核准部门确定级别管辖，县、县级市或区市场监督管理部门核准登记企业的破产案件由基层人民法院管辖；地区、地级市以上市场监督管理部门核准登记企业的破产案件，以及金融机构、上市公司等重大复杂破产案件，由中级人民法院管辖。 （三）纳入国家计划调整的企业破产案件，由中级人民法院管辖。 （四）非企业法人组织破产清算参照适用时，遵循债务人住所地管辖原则，级别管辖结合案件实际情况参照企业法人破产案件确定。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第三条规定，破产案件由债务人住所地人民法院管辖。

1.套取企业资金涉及刑事立案主要关联职务侵占罪和挪用资金罪。职务侵占罪是公司企业或其他单位工作人员利用职务便利，将套取的本单位资金非法占为己有，数额达三万元以上应立案。挪用资金罪是利用职务便利套取资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形会立案，分别是数额较大且超三个月未还（数额五万元以上）、数额较大用于营利活动（数额五万元以上）、用于非法活动（数额三万元以上）。具体立案要结合行为性质、实际数额及证据情况综合认定。 2.解决措施和建议：企业应建立完善的资金管理制度，加强内部审计和监督，对资金流向进行实时监控。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚认识到套取企业资金的法律后果。一旦发现可疑行为，及时收集证据并向司法机关报案。

结论： 法院执行夫妻一方作为股东的股权，需区分该股东是否为被执行人，若为被执行人，其名下股权无论个人或共有份额均可执行；若不是，可执行被执行人在共有股权中的份额，且不得直接执行公司法人财产。 法律解析： 依据相关法律规定，当股东是生效法律文书确定的被执行人时，法院有权对其名下股权采取执行措施，如查封股权、冻结分红收益，在满足法定条件下拍卖或变卖股权。而当股东并非被执行人，但股权属于夫妻共同财产且被执行人有共有份额时，法院仅能执行该份额，同时要保障非被执行人股东的合法权益。这是因为股权虽与公司相关，但执行对象是股东的权益，并非公司法人财产。若遇到此类复杂的法律问题，为确保自身合法权益，建议向专业法律人士咨询具体执行细节和应对策略。

公司解散清算程序是保障公司合法有序退出市场的重要环节。核心在于严格依照法定程序进行，确保债权人权益和股东利益得到合理保障。 1.成立清算组：公司解散事由出现后十五日内，有限责任公司由股东组成清算组，股份有限公司由董事或股东大会确定人员组成清算组。若逾期未成立，债权人可向法院申请指定清算组。建议公司在解散事由出现后尽快成立清算组，避免逾期引发不必要的法律风险。 2.通知与公告债权人：清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人需在规定时间内申报债权并提供证明材料。清算组应确保通知和公告的及时性和准确性，债权人要及时关注相关信息并按要求申报债权。 3.清理财产与制定清算方案：清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，制定清算方案并报相关机构确认。若财产不足以清偿债务，应申请破产。清算组要认真履行职责，准确核算公司财产，及时申请破产以避免债务风险扩大。 4.清偿债务与分配剩余财产：按法定顺序清偿债务，剩余财产按股东出资或持股比例分配。严格按照顺序进行清偿和分配，保障各方合法权益。 5.注销登记：清算结束后，清算组制作清算报告并经确认，报送公司登记机关申请注销登记并公告公司终止。及时完成注销登记，确保公司合法退出市场。

1.离婚后婚内公司法人代表变更要严格按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定执行。这一过程涉及公司工商登记事项变更，必须依据公司章程规定的程序进行，同时要确保符合法律规定。若离婚协议中有相关约定，公司也需依约履行。 2.解决措施和建议： -第一步，按照公司章程规定的程序召开股东会或董事会，作出变更法人代表的决议，在决议中明确新法人代表人选及其任职资格。 -第二步，若离婚时夫妻已分割公司股权，应先完成股权变更登记，再依据新的股权结构或股东会决议确定法人代表人选。 -第三步，公司向工商行政管理部门提交变更申请，附上股东会或董事会决议、新法人代表身份证明、任职文件等材料，等待审核通过完成变更登记。

1.小微企业划分认定有行业分类和税收优惠两类标准。行业分类标准结合企业从业人员、营业收入、资产总额与行业特点确定。如工业企业，小型企业要求从业人员20人及以上且营业收入300万元及以上，微型企业是从业人员20人以下或营业收入300万元以下；批发业小型企业是从业人员5人及以上且营业收入1000万元及以上，反之则为微型企业；零售业小型企业是从业人员10人及以上且营业收入100万元及以上，反之是微型企业。税收优惠方面的小型微利企业需同时满足从事国家非限制禁止行业、年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元。 2.解决措施和建议： -企业应准确掌握自身的从业人员数量、营业收入和资产总额等数据，按照对应的行业标准进行自我评估，判断所属类型。 -对于符合税收优惠标准的小型微利企业，要及时了解并申请相关税收优惠政策，减轻企业负担。 -政府相关部门应加强对小微企业划分认定标准的宣传，帮助企业正确认识和运用标准。

结论： 有限责任公司股东人数限制为一人至五十人，股份有限公司发起人需二人以上二百人以下且半数以上在中国境内有住所，成立后股东人数无上限。 法律解析： 《中华人民共和国公司法》明确规定了不同类型公司的人数要求。对于有限责任公司，股东人数被限定在一人至五十人之间，这一规定有助于维持公司相对紧密的组织结构和决策效率。而股份有限公司，在发起设立阶段，发起人需在二人以上二百人以下，并且半数以上的发起人要在中国境内有住所，这有利于公司设立过程的顺利进行以及后续监管。股份有限公司成立后，没有股东人数上限，公司可通过公开发行股份或者非公开发行股份的方式来增加股东数量，以广泛筹集资金，扩大公司规模。如果您在公司设立、股权相关等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。

1.店外经营违反市容环境卫生管理和市场监管规定，商家不得擅自占用公共场所经营。水果店被禁止店外经营时，应停止该行为，于核准场地合法经营。若要扩大经营区域，可向相关部门申请临时占道经营许可，且需满足当地占道经营的时间、区域等条件。若对行政决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，但要证明行政决定违法。 2.解决措施与建议： -商家应自觉遵守规定，停止店外经营行为，确保在合法场地经营。 -有扩大经营区域需求时，提前了解当地政策，按要求准备材料申请临时占道经营许可。 -对行政决定有异议且要维权时，及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。