不
申请工伤认定,维护自己的合法权益
1.首先要到当地
劳动部门申请
工伤认定,能够直接拨打12333询问一下当地劳动部门,如果单位不申请的话;4,这是所有问题的前提,有什么不明白的,医药费由用人单位全部垫付,
停工留薪期内(
工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责,就不能通过工伤得到
赔偿,工人个人就必须在受伤之日起2年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定决定书后.如果用人单位不履行上述的义务,工伤工人能够到当地
劳动监察大队投诉或直接去劳动
仲裁委员会提请
仲裁申请、住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放;
3.等伤情稳定后能够申请劳动本领判定,判定
工伤等级,然后按照
伤残等级计量
伤残赔偿数额