不正当竞争的主体是哪些，法律上的相关规定是什么

你好，收到。请把纠纷经过、手头证据和你想达到的结果讲清楚，我按现行法律给你可行办法。只打招呼没法出具体方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

你好，后面有法律问题随时沟通

股东间约定经营分成，若不违反公司法强制性规定和公序良俗，通常按合同处理。先把协议、聊天记录、转账凭证、分红决议、账目等证据收齐。能谈就谈，谈不拢可发书面催告，再向法院起诉，要求按约支付分成款和逾期利息；若公司有利润却不分，也可走公司盈余分配。注意诉讼时效三年，越早越好，还可申请财产保全。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

请把具体纠纷经过、时间、金额、证据和你的诉求说清楚，我先帮你判断法律关系和可行路径。先留好合同、转账记录、聊天记录，注意诉讼时效。简单问题直接追问。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

你好，请把遇到的事说清楚，比如时间、双方关系、金额、证据和对方态度。我再帮你判断怎么谈、怎么留证、下一步走调解还是诉讼。没有具体纠纷，暂时给不了具体办法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

先弄清是谁冻的、案号和依据。法院冻的，可履行债务、达成和解或提供担保，向法院申请解冻；公安冻的，备好合同、发票、流水、发货单，证明资金合法，递交解冻申请；税务或市监冻的，依法申请复议或诉讼。对冻结有异议，可提执行异议、复议或检察监督。材料一般要执照、法人身份证明、授权书、解冻申请书和证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司破产了，员工能不能拿到赔偿金是大家关心的事。实际上，通常情况下员工是可以拿到赔偿金的。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产属于劳动合同终止的法定情况，公司得给员工支付经济补偿。 经济补偿怎么算呢？是按员工在公司工作的时间来定。工作每满一年，公司就支付一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不到一年，按一年算，也就是给一个月工资补偿；工作不满六个月，给半个月工资补偿。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工要在公司破产程序中依法申报自己的债权。公司的破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后就会优先给员工发工资、支付医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费，以及法律规定要给的补偿金。 但要是公司的破产财产不够偿还全部债务，员工可能拿不到全部的赔偿金。不过员工能参与破产财产分配，按比例获得一部分补偿。

要看具体是哪类服务。法律方面的解答，简单问几句有些律师不收钱，但审合同、写文书、打官司通常要收费，按约定来。你先问清服务内容、价格和付款方式，觉得合适再办；经济困难可以申请法律援助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

公司土地被侵占别慌，有办法解决。 最简单的是协商，公司发现土地被侵占后，要尽快跟侵占方沟通，表明对方这是违法的，让他们停止侵占，把土地还回来。这种友好协商的方式成本低，还能避免矛盾激化，让对方主动停止侵权。 要是协商没用，就向相关行政部门投诉。比如可以找当地自然资源管理部门，说明土地被侵占的情况。行政部门有权力调查侵占行为，查证后能依法进行行政处罚，像让侵占方退还土地、恢复原状等。 如果前面的方法都行不通，还能走法律程序。公司可以去法院提起民事诉讼，要求侵占方承担侵权责任，比如停止侵害、排除妨碍、返还土地、赔偿损失等。不过起诉要提供相关证据，像土地权属证书、承包合同、被占土地现状照片、和侵占方协商的记录等，以此证明自己对土地有合法权益，以及土地被占的事实和损失情况。要是侵占行为严重，构成犯罪，公司可以向公安机关报案，让侵占方承担刑事责任。

公司注销后能不能起诉公司股东，得看具体情况。 要是公司按照法定程序完成注销，并且在清算报告里明确承诺会对公司债务负责，那么债权人就有依据去起诉股东，让股东承担相应债务。比如，一家小公司注销时，在清算报告中写明股东愿意承担未结清的货款，这时供货的商家就可以起诉股东索要货款。 如果清算组的成员就是股东，而他们在清算过程中存在故意或者重大过失，给债权人造成了损失，债权人同样可以起诉股东要求赔偿。就像股东在清算时故意隐瞒公司的部分资产，导致债权人没能拿到应得的还款，债权人就有权通过法律途径让股东赔偿损失。 还有一种情况，股东在公司注销前没有履行或者没有完全履行出资义务，就算公司已经注销，债权人也能要求该股东在没出资本息的范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 另外，要是公司没有经过依法清算就办理了注销登记，而股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务负责，债权人可以起诉该股东或第三人。 不过，如果公司已经合法清算并且注销，同时也不存在上述股东需要承担责任的情况，一般就不能起诉股东了。 法律建议：债权人在遇到公司注销的情况时，要先了解公司的注销程序是否合法，查看清算报告等相关文件。一旦发现股东有上述需要担责的情形，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。

法人借钱给公司能不收取利息。法人和公司间的借贷属于民间借贷，双方可按自身意愿决定是否收息。 法律规定，自然人、法人和非法人组织间的资金融通行为受民间借贷法律规制。借贷合同遵循意思自治原则，法人和公司是平等民事主体，能自行协商借款合同条款，包括是否约定利息。 要是双方在借款合同里明确约定不收利息，该约定有法律效力，法人事后不能再主张利息。若借款合同没约定支付利息，就视为无利息。 法人决定不收取利息时，要充分考虑自身利益和公司还款能力等情况。并且，双方要签书面借款合同，明确借款金额、用途、还款期限等重要内容，这样能避免后续可能出现的纠纷。

在合伙经营中，常遇到合伙人资金未到位的情况。当发生这种状况，其他合伙人可考虑让其退出，但得按合伙协议和法律规定来办。 要是合伙协议明确规定了合伙人出资时间、金额，以及未按时出资的处理办法，比如约定未按时出资就直接解除合伙人资格，那其他合伙人能按协议执行，正式通知未出资的合伙人，取消其身份。 若合伙协议没明确约定，其他合伙人可先催告未出资的合伙人在合理期限内出资。若对方在合理期限内仍未出资，其他合伙人能召开合伙人会议，经全体合伙人一致同意（合伙协议另有约定除外），决议将该合伙人除名。作出除名决议后，要书面通知被除名人，自被除名人接到通知起，除名生效，其退伙。 被除名人若对除名决议有异议，可在接到通知之日起一定期限内，向法院起诉。在此期间，其他合伙人要保留好出资催告、会议记录等相关证据，以应对可能的法律纠纷。合伙人被除名后，还需根据其出资情况和合伙期间经营状况进行结算。