股东想解散公司就能解散公司吗

公司变更地址缴费情况因多种因素而异。通常到登记机关办理地址变更登记本身不收费，但办理过程中会有其他费用产生。 1.委托代理机构办理时，需支付代理费，具体金额因机构和服务内容不同而有差异。 2.地址变更可能要重新签订或修改租赁合同，新地址若有更高租金、中介费等额外费用，会增加成本。 3.因地址变更需变更相关许可证、资质证书地址信息时，部分发证机关可能收取费用。 为减少费用，可自行办理地址变更登记；选择性价比高的新地址；提前了解发证机关关于信息变更的收费情况。

你好你把事情经过详细说一下你好

合伙开店撤股得看合伙协议咋约定的，有约定就按约定来。要是没约定，合伙人撤股不能影响合伙事务正常开展，要提前通知其他合伙人。撤股时要对合伙财产进行结算，退还其财产份额。要是因为撤股给其他合伙人造成损失，得赔偿。可以先和其他合伙人协商撤股事宜，确定好财产分配等问题，协商不成也可走法律途径解决。

先收集能证明被骗注册公司的证据，像聊天记录、证人证言等。然后和对方协商解决合同纠纷，看能否达成一致方案。若协商不成，可走法律途径，向法院起诉撤销注册公司的行为，同时处理合同纠纷。在整个过程中，要注意保留好各类证据，积极维护自身合法权益。

（一）有合伙协议约定的，严格按照协议中规定的退伙条件和方式来执行，确保退伙流程合法合规。 （二）无约定时，退伙人要提前通知其他合伙人，让其有合理时间做准备，之后对合伙财产进行全面结算，涵盖投入财产、积累财产以及债权债务等。 （三）结算后，退还退伙人的财产份额，退还方式由双方协商决定，可以是货币，也可以是实物。 （四）若退伙给其他合伙人造成损失，根据退伙原因、过错等确定是否赔偿及赔偿范围。 （五）退伙人需对基于退伙前原因发生的合伙债务承担无限连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

1.合伙干活致人受伤责任划分需依不同情形而定。执行合伙事务致他人损害，全体合伙人承担连带责任，超自己承担数额的合伙人可向其他合伙人追偿。 2.若合伙人执行事务时故意或重大过失致他人损害，该合伙人担责，其他合伙人对外承担连带责任后可向其追偿。 3.损害由第三人造成，第三人承担侵权责任；若合伙一方有过错，按双方过错程度分担责任。 解决措施和建议： 1.合伙前签订详细协议，明确各合伙人责任义务。 2.执行事务时加强监督，避免故意或重大过失行为。 3.发生损害及时固定证据，确定责任归属。

公司破产后清算财产分配需遵循法定次序。优先清偿破产费用和共益债务，前者保障破产程序顺利进行，后者为债权人共同利益负担。之后按顺序清偿其他债务。 1.先支付职工相关费用，包括工资、伤残补助等，还有应划入职工个人账户的保险费用及法定补偿金，保障职工权益。 2.接着清偿除职工相关外的欠缴社会保险费用和破产人所欠税款，维护国家利益和社保体系正常运转。 3.最后清偿普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。 建议公司在经营中合理规划财务，避免破产风险。破产时严格按法定次序分配财产，保障各方利益。相关部门加强监管，确保分配公平公正。

结论： 非法经营支付结算业务包含虚构交易付款、账户套现或转款、未经许可提供资金转移归集服务等情形，情节严重构成非法经营罪，会面临刑事处罚。 法律解析： 非法经营支付结算业务是违反国家规定的行为。其具体情形包括通过虚构交易等非法方式支付货币资金、为他人进行单位银行结算账户套现或转个人账户、未经许可提供资金转移归集服务。这些行为严重扰乱市场秩序，一旦达到情节严重的程度，就触犯了非法经营罪。根据法律规定，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。可见，此类非法经营行为的法律后果较为严重。如果对非法经营支付结算业务相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以避免法律风险。

1.公司清算破产资不抵债时，需按法定程序处理。债务人或债权人向法院申请破产，法院受理指定管理人接管公司财产。 2.管理人清查评估资产，编制资产负债表和财产清单，然后按法定顺序清偿债务。先支付破产费用和共益债务，再依次是职工工资等劳动债权、社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，按比例分配。 3.破产程序终结，未清偿债权消灭，债务人不再担责。但股东出资不实、抽逃出资，要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。 4.建议公司日常规范财务管理，避免财务风险。股东应如实出资，维护公司资本充实。债权人及时关注债务人财务状况，必要时尽早申请破产，保障自身权益。

1.合伙购置物品为合伙人共有，部分合伙人未经同意擅自售卖属无权处分，其他合伙人有权要求其担责。 2.解决措施：一是协商，要求擅自处分者返还卖物品所得款项或按份额赔偿；若协商无果，收集合伙购置物品证据（购买合同、付款凭证、合伙协议等）及物品被卖证据，向法院起诉。 3.若第三人善意取得物品，其他合伙人不能要求返还，只能向擅自处分者索赔；若第三人非善意，其他合伙人可要求返还物品。

公司破产辞退员工需支付赔偿。当用人单位依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散时，劳动合同终止，此时用人单位应给予劳动者经济补偿。 1.经济补偿的计算方式按劳动者在本单位工作年限而定。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 建议公司在破产辞退员工时，严格依照法律规定计算并支付经济补偿，避免劳动纠纷。员工若遇到公司未依法支付补偿的情况，可通过合法途径维护自身权益。

公司法人担保后变更分法人变更和法定代表人变更。法人变更如合并、分立，变更后的法人要承担原法人担保义务，债权人可要求其履行担保责任；法定代表人变更不影响公司担保效力，公司依合同担责，因其是担保主体，变更法定代表人不改变债务关系。若公司转移财产逃避担保责任，债权人可请求法院撤销。 1.对于法人变更，债权人在法人变更后可直接向变更后的法人主张担保责任，应及时跟进法人变更动态。 2.法定代表人变更时，债权人无需担心担保效力问题，按原担保合同要求公司履行责任。 3.若发现公司逃避责任，债权人要尽快收集证据向法院请求撤销相关行为。 4.债权人日常要密切关注公司变更情况，保留好各类相关证据，必要时通过诉讼维权。