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符合法律规定结婚、生育的夫妻,应该享受什么待遇

符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:  
(一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天。  
(二)女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天。  
(三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等,其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助。  
(四)职工在享受婚假、产假、护理假期间,按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。
最新修订:2024-02-22
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