挂名法人变更后还承担责任吗

结论： 有限公司股东退股不能抽逃出资，可通过股权转让、异议股东回购请求权、解散公司三种合法途径实现。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》规定，股东退股有明确的合法途径。股权转让中，对内转让较为简便，通知其他股东即可；对外转让则需经其他股东过半数同意，不同意的股东有购买义务，不购买视为同意转让。异议股东回购请求权适用于公司连续五年盈利却不分配利润、合并分立转让主要财产、修改章程使公司存续等情形，股东可先请求公司按合理价格收购股权，协商不成可诉至法院。当公司经营管理发生严重困难且无法解决时，持有全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司，清算后分配财产以实现退出。股东在退股操作时，必须严格依照公司法及公司章程规定，否则可能构成违法违规行为。如果您在股东退股方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。

（一）已提起的民事诉讼中止，待破产管理人接管企业财产后再恢复，相关当事人需关注案件进展，及时配合后续程序。 （二）债权人向破产管理人申报债权，准备好债权证明材料和相关证据，明确债权数额、有无财产担保等情况，并在法院确定的申报期限内完成申报，若未申报在破产财产最后分配前可补充申报。 （三）债权人参加债权人会议，对破产财产管理、变价、分配等方案行使表决权。 （四）放弃个别清偿行为，通过破产财产统一分配受偿，了解受偿顺序，有财产担保债权优先，普通债权按比例分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

法律分析： （1）起诉公司时，若法人已变更，一般不能起诉原法人。公司作为独立民事主体，以自身全部财产对债务承担责任，法定代表人仅代表公司行使职权，其变更不影响公司对外承担责任，若纠纷由公司行为引发，应直接以公司为被告。 （2）存在特殊情况时，可起诉原法人。若原法人在担任法定代表人期间，存在滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务、严重损害公司债权人利益的行为，或原法人对公司债务提供过个人担保等情形，债权人可要求原法人承担相应责任，此时可起诉原法人。 提醒： 若因公司纠纷准备起诉，需先明确纠纷是否由公司行为引发，若涉及原法人个人责任，应收集原法人滥用职权或提供担保的相关证据，再决定是否将原法人列为被告。

法律分析： （1）企业具有独立法人资格，应以其全部财产对公司债务承担责任。若企业进入破产清算程序，且法人并非企业股东，通常无需对企业债务承担责任。 （2）法人在执行公司职务时，若违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 （3）法人若存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，需对公司债务承担连带责任。 （4）法人若协助企业股东抽逃出资，需承担相应的法律责任。 提醒： 法人需规范履职行为，避免因违规操作或协助抽逃出资等行为承担债务责任，遇到相关纠纷建议咨询专业人士分析具体案情。

结论： 有限公司赔偿责任区分主体确定上限，公司以全部财产担责，股东以认缴出资额为限，特殊情况承担连带责任，高管或员工依过错担责无固定上限。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，公司作为独立法人，财产独立，以全部财产承担债务或赔偿责任，这是公司层面赔偿上限。股东通常以认缴出资额为限担责，这保障了股东投资风险可控。但当股东滥用权利逃避债务、损害债权人利益，就需对公司债务承担连带责任。而公司高管或员工执行职务致他人损害，公司担责后可向过错人追偿，个人赔偿责任视过错程度定，无固定上限。若遇到有限公司赔偿责任相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

法律分析： （1）公司具有独立法人地位，以其全部财产对债务担责。有限责任公司和股份有限公司的股东，以认缴出资额或认购股份为限对公司债务负责。 （2）公司破产清算时，破产财产先清偿破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资、医疗伤残补助等费用。 （3）若公司财产无法清偿全部债务，一般股东无需承担未清偿部分，但存在股东未足额出资、抽逃出资或公司与股东人格混同情况时，股东要承担连带责任。 （4）个人独资企业的投资者，需以个人财产对企业债务承担无限责任，企业破产后不足部分由投资者个人财产补足。 （5）员工可通过破产程序申报债权，主张优先受偿权益。 提醒：股东应确保足额出资，避免抽逃出资，防止公司与个人人格混同。员工要及时在破产程序中申报债权。

你投钱占酒吧5%股份，首先得和其他股东签书面协议，明确你的出资额、占股比例、分红方式等权利义务。协议要写清楚你参与经营决策、获得收益、了解财务状况等权利。要是没签协议，尽快补签。日常多关注酒吧经营和财务情况，确保自身权益。若遇到问题，可和其他股东协商解决。

（一）公司股东在清算阶段不能单独退股，要通过清算程序主张剩余财产分配权。 （二）清算组需清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，按顺序清偿债务，先支付清算费用、职工工资等，再缴纳税款，最后清偿公司债务。 （三）清偿后有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按持股比例分配。 （四）公司破产清算时，股东在破产财产清偿全部破产债权后参与剩余财产分配，无剩余则无分配。 （五）合作社等组织的会员按组织章程或相关法律规定，在清算时按约定或法定方式分配剩余资产，要配合清算并提供持股或出资证明主张权利。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

法律分析： （1）申请与受理环节。企业或有权主体需向法院提交破产申请书，同时提供财产状况说明、债务清册等相关材料；法院审查后，对符合条件的申请予以受理，并指定管理人负责破产事务的具体处理。 （2）管理人接管与债权申报环节。管理人接管企业的财产、印章、会计账簿等资料，开展财产状况调查并制作财产状况报告；随后通知债权人申报债权，对申报的债权进行审查核实，编制债权表供后续核查。 （3）债权人会议召开环节。管理人组织召开债权人会议，会议需完成债权核查、讨论通过重整计划或和解协议等重要事项；若未达成重整或和解协议，则进入破产财产的变价与清偿流程。 （4）财产分配与程序终结环节。管理人对破产财产进行变价出售，按法定顺序清偿债务：优先支付破产费用和共益债务，其次清偿职工工资、社会保险费用及税款，最后清偿普通破产债权；破产财产分配完毕后，管理人向法院提请终结破产程序，并办理企业注销登记。 提醒： 企业申请破产清算时需确保提交的财产状况、债务清册等材料真实完整，债权人应在规定期限内申报债权避免权益受损；不同企业的破产清算细节存在差异，建议咨询专业人士获取针对性指导。

（一）行政责任应对：企业违法时，法定代表人要明确自身是否属于直接负责主体，若不是，应及时向行政机关说明情况，提供证据证明自己未参与决策或执行违法事项；若是，积极配合调查，主动整改，争取从轻处罚。 （二）刑事责任应对：企业构成单位犯罪，法定代表人若认为自己不是直接负责主体，要收集证据证明自己未起到主要决策、管理等作用；若是，应如实供述，争取减轻刑罚。 （三）民事责任应对：法定代表人应避免因自身过错给企业造成损失，若已造成损失，积极采取措施弥补，配合企业内部追偿程序。 法律依据： 《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定，当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚：主动消除或者减轻违法行为危害后果的；受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的；配合行政机关查处违法行为有立功表现的；法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。

（一）若股东只是单纯未实缴出资，在公司破产清算时，应配合管理人补缴出资，避免公司和其他债权人因出资未到位遭受损失。 （二）股东要杜绝虚假出资或抽逃出资行为，不参与制作虚假文件、虚构交易等手段来欺骗公司登记机关或其他股东。 （三）若发现公司存在股东虚假出资或抽逃出资情况，其他股东或债权人可向相关部门举报，维护公司和自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百五十九条规定，公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

法律分析： （1）物业公司撤离后的相关纠纷诉讼时效适用一般规定，期限为三年，计算起点是权利人知道或者应当知道自身权利受到损害以及明确义务人之日。 （2）若在三年诉讼时效期间内，出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等情形，诉讼时效会发生中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 （3）若在诉讼时效期间的最后六个月内，存在不可抗力、无民事行为能力人或限制民事行为能力人没有法定代理人等无法行使请求权的障碍，诉讼时效会中止，自中止原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。 提醒： 物业公司撤离后需及时梳理权利义务相关事宜，关注诉讼时效的起算、中断及中止情况，避免因时效经过丧失胜诉权；涉及具体纠纷时，建议咨询专业人士获取针对性分析。