根据我国现有法律规定，企业改制就是改变企业的所有制，包括企业破产、兼并、重组等方式，其范围涵盖了企业破产。但企业破产改制与企业破产有着本质的区别，主要表现在以下几个方面：
1、内涵不同
破产改制是政府通过法律途径，妥善解决职工生活、就业、
社保等社会问题的过程。破产是
债务人因不能偿债或者
资不抵债时，由
债权人或债务人诉请宣告破产并依
破产程序偿还
债务的一种法律制度。
2、性质不同
企业破产改制，是企业为了更好地发展而进行的体制改革。企业破产是
司法程序，而非
行政行为。
3、对员工的安置方案不同
企业破产改制会带来减员增效、职工身份变化等，由此员工可以
协商解除，得到
经济补偿金员工也可选择继续工作如果企业停业，员工也可以待岗。而企业被依法宣告破产后，
终止劳动合同的，应当向员工
支付经济补偿。
4、
债权债务的承担不同
企业破产改制后，
企业法人主体仍存在，或者有其他
法人主体承接，在
当事人无相反约定的情况下，企业原先的债权债务将由新的企业承受。企业破产后，法人主体将不再存在，债权债务视同处理完结，将不再承担。
企业破产与改制在性质上有着本质的区别，企业破产当中可能包含着企业的改制行为，而企业改制则属于企业运营内的一种经营方式。二者的结果也不同，企业改制之后，还处于正当的运营之中，而企业破产则表示着企业的
倒闭与结束。
