单位照常发
工资不能索要
误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有
经济损失的情况发生,而误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的
赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能索要误工费。
【法律依据】根据《
民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成
人身损害的,应当赔偿
医疗费、
护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿
丧葬费和
死亡赔偿金。