要拥有多少股份才可以做董事长

结论： 股权变更代办会收取费用，收费标准无统一规定，受变更复杂程度、地区差异及代办机构自身情况等多种因素影响。 法律解析： 根据民法典规定，代办机构与委托方之间形成服务合同关系，代办机构提供股权变更相关服务，有权收取合理费用以覆盖人力时间等成本。收费标准无统一法律规定，主要受以下因素影响：一是变更复杂程度，股权结构简单流程不复杂的变更收费相对较低，涉及复杂架构调整需处理多份文件手续的变更收费较高；二是地区差异，经济发达地区代办收费一般高于欠发达地区；三是代办机构自身情况，大型信誉好专业度高的机构收费可能偏高。选择代办机构时，应综合了解其收费明细和服务内容，避免后期产生纠纷。若您在股权变更代办过程中遇到收费争议或需要了解具体服务细节，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

结论：夫妻离婚后注销婚内注册的公司，需严格遵循法定清算流程，同时妥善处理公司财产及债务的分割问题。 法律解析：夫妻离婚后注销婚内注册的公司，需依照公司法规定的流程操作。首先成立清算组，开展清算工作，包括接管公司财产、了结现有业务、清理债权债务等事项。其次清算组应在成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告债权人申报债权。然后清算完成后制作清算报告，报股东会确认，并报送公司登记机关。最后携带相关文件办理注销登记，所需文件通常有清算组负责人签署的注销登记申请书、公司决议文件、清算报告等。此外，因公司为婚内注册，属于夫妻共同财产，双方需依据民法典相关规定明确各自对公司财产的权益份额及债务承担比例，避免后续纠纷。若对清算流程操作或财产债务分割存在疑问，建议向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到保障。

公司法人病故后变更法人没有明确的时间限制，但从公司运营效率和法律合规的角度出发，建议尽快办理变更手续，避免后续经营中出现不必要的问题。 1.需要严格按照法定流程操作法人变更事宜。首先召开股东会或董事会，形成变更法人的正式决议。其次准备变更登记申请书、股东会或董事会决议、新法人的身份证明文件等相关材料。最后向公司登记机关提交材料，申请办理法人变更登记手续。 2.若未能及时办理法人变更，会给公司带来多方面的不便。比如对外签订合同时，可能因法人信息未更新导致合同签订流程受阻。办理银行账户相关业务时，也可能因为法人信息不符而无法正常办理。此外，还可能影响公司在市场中的信誉，干扰正常的经营秩序。 3.为保障公司运营顺畅，法人病故后公司应积极推进法人变更事宜。可以安排专人负责相关流程，确保各项材料准备齐全，及时向登记机关提交申请，尽快完成变更手续。 4.完成法人变更登记后，公司还应及时更新相关证照信息，如银行开户许可证、税务登记信息等，确保公司各项业务能够正常开展，避免因信息不一致造成额外的麻烦。

个体户在立案前注销后，经营者仍有权向债务人主张该个体户存续期间产生的债权。这是因为个体工商户的债权本质上属于经营者的财产权益，无论个人经营还是家庭经营，对应的财产责任范围均涵盖债权归属。 经营者可凭借合同、借条或对账单等债权凭证，以自己名义要求债务人履行义务。若债务人拒绝履行，经营者可通过诉讼维权，起诉时需向法院说明个体户已注销的情况，并提供能证明债权真实合法的证据。

法人以个人名义贷款用于公司经营在法律层面是允许的，但需注意规范操作以规避潜在风险。 1.财务处理需规范。要清晰记录资金从法人账户转入公司账户的流向，以及资金在公司经营中的具体用途，确保每一笔支出都符合财务制度要求，避免因资金混同引发后续纠纷或税务问题。 2.明确债权债务关系。法人个人贷款后将资金提供给公司使用时，应与公司签订书面借款协议，详细约定借款金额、期限、利息等条款，明确双方权利义务，防止因公司无法偿还借款导致法人个人权益受损。 3.遵守贷款用途约定。法人需确保贷款资金实际用于公司经营，不得擅自改变用途。若贷款机构发现资金用途与合同约定不符，可能会追究法人违约责任，如要求提前还款或收取违约金。 4.承担个人还款责任。法人作为贷款合同的主体，即使资金用于公司经营，仍需独自向贷款机构履行还款义务。若公司未能及时偿还法人借款，法人也不能以此为由拒绝向贷款机构还款。

一方以个人财产投资公司的股权，所有权归投资者本人，但婚后该股权产生的收益属于夫妻共同财产，离婚时需对这部分收益进行分割。 夫妻共同财产投资的股权，协商转给非股东方时，需经公司其他股东过半数同意且放弃优先购买权，对方才能成为公司股东；若股东不同意转让但愿意按同等价格购买，夫妻可分割转让所得的款项。 若双方无法就股权价值和归属达成一致，法院会按照市场价格分割股权；若市价难以确定，可委托专业评估机构评估，再依据评估结果进行分割。

离婚时处理代持股份，需先明确夫妻一方是挂名持股还是实际出资持股。若一方仅为挂名，需提供代持协议等证据证明关系，该股份通常不视为共同财产，实际出资者可主张自身权益。 若一方是实际出资持股，离婚时另一方有权分割股份对应的财产价值。确定价值可协商或委托评估，协商不成时，法院会结合财产情况，按照顾子女、女方及无过错方权益的原则判决。 处理过程中需遵循现行法律规定与程序，确保各方合法权益都得到保障。

1.执行转破产没有“垫付费用”一说。执行转破产要符合条件，被执行方得是企业法人，只有企业法人适用破产程序。 2.要满足资产无法清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，像资产负债表显示资不抵债，或长期亏损难扭亏而无法偿债。 3.需申请执行人或被执行人同意，执行法院把执行案件材料移送被执行人住所地法院做破产审查。 4.执行转破产费用主要是破产费用和共益债务，由债务人财产随时清偿，财产不足清偿破产费用，法院会裁定终结程序。

股权转让：未出资股东可将股权转给公司其他股东或外部人员，签订转让协议后办理工商变更登记。转让前需通知其他股东，他们享有优先购买股权的权利。 公司减资：由股东会作出减资决定，按照法律程序通知债权人并发布公告，妥善处理债权债务后，减少该股东的出资份额。 公司回购：当公司连续多年盈利却不向股东分配利润等符合法定条件时，股东可请求公司按合理价格回购其股权。 责任处理：未出资股东退股时，仍需承担对公司的出资义务及对其他股东的违约责任，这些事项应在退股时一并解决。

股权转让：未出资股东可将名下股权转给公司其他股东或外部人员，转让时需签订协议，公司其他股东有优先购买权，具体操作按公司章程规定执行。 公司减资：通过股东会决议减少注册资本，使未出资股东的股权逐步减少直至退出，但减资前需通知债权人并公告，还要编制资产负债表和财产清单。 股权回购：若公司符合法定情形，比如连续五年盈利却不分配利润，股东可请求公司按合理价格回购其股权。 补足责任：无论选择哪种退出方式，未出资股东都需对未出资部分承担补足资金的义务。

结论： 私人企业因自身原因停止经营终止劳动合同，应向员工支付经济补偿；若违法解除则需支付二倍经济补偿的赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因自身原因终止劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若企业违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。员工可依据自身工作情况，向企业主张相应的经济补偿或赔偿。如果您遇到企业停止经营却未依法支付补偿或赔偿的情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。

个人行为造成公司损失的处理需结合具体情形，区分责任性质采取不同措施，既维护公司合法权益，也保障员工的劳动权益不受侵害。 1.故意或重大过失致损的处理。公司可依据合法有效的内部规章制度，要求相关员工承担赔偿责任。赔偿款通常从员工工资中分期扣除，但每月扣除的部分不得超过该员工当月工资的20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 2.赔偿争议的解决途径。双方就赔偿事宜产生争议时，可先通过协商方式解决；协商不成的，公司可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。 3.行为构成犯罪的处理方式。若相关人员的行为已构成犯罪，如职务侵占、挪用资金等，公司应及时向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。同时，公司可通过刑事附带民事诉讼程序，向该人员主张经济损失赔偿。