股权出资能怎么认定出资人已经履行出资义务

（一）召开合法的内部决策会议，严格按公司章程规定形成变更法人的有效决议。 （二）准备申请材料时仔细核对，保证变更登记申请书、股东会决议、新法人身份证明等材料真实、准确且完整。 （三）在规定的法定程序和期限内，及时到登记机关办理变更登记手续。 （四）进行企业事务交接时，对印章、财务资料、业务合同等做好详细记录，明确责任划分。 （五）变更法人后及时通知相关合作方和债权人，避免纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。

个体户不存在法人，准确说法是经营者。经营者变更后，现经营者贷款通常和原经营者没关系。贷款是现经营者与出借方的合同关系，由现经营者承担还款责任。但如果变更时对债务承担有约定，按约定处理。解决方案是查看变更协议有无债务承担约定，若有纠纷可协商，协商不成可走司法途径。

结论： 公司不执行法院判决，可通过向法院申请强制执行、要求支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金、追究刑事责任以及采取限制出境等措施解决。 法律解析： 根据法律规定，当公司不执行法院判决时，在判决书规定的履行期限届满后，当事人可向法院申请强制执行。法院有权对公司的存款进行查询、冻结、划拨，对公司的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。同时，公司需支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。此外，法院还能对公司采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等措施。如果遇到公司不执行法院判决的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

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（一）若债务人财产足以清偿全部债务，可由债务人或管理人向法院申请终结破产程序。 （二）若债权人、债务人等利害关系人认为不应受理破产申请，可在法院作出受理裁定后，向上一级法院申诉。 （三）法院已宣告债务人破产的，通常不能撤销破产清算程序，应按法定顺序分配财产。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百零八条规定，破产宣告前，有下列情形之一的，人民法院应当裁定终结破产程序，并予以公告： （一）第三人为债务人提供足额担保或者为债务人清偿全部到期债务的； （二）债务人已清偿全部到期债务的。

（一）明确债权类型。先确定债权是职工债权、社保及税款债权、普通破产债权还是有财产担保的债权，不同类型优先性不同。 （二）关注清偿顺序。破产费用和共益债务优先清偿，之后依次是职工的工资等、欠缴的社保和税款、普通破产债权。 （三）确认担保情况。有财产担保的债权可就担保财产优先受偿，不参与上述顺序清偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.建筑公司破产，员工权益受法律保障。公司需支付工资到合同解除日，含正常与加班工资，还有按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半月工资。 2.员工要留意破产程序，向管理人申报债权，提供合同、工资条等证据证明权益。 3.若对申报结果有异议，可在规定时间复核。资产不足偿债时，员工债权优先受偿。

（一）在法院规定的债权申报期向管理人申报工程款债权，要带上施工合同、工程验收文件、结算单等能证明工程款数额的材料，有担保的要一并说明。 （二）承包人对建设工程价款有优先受偿权，要在合理时间内行使，此权利优先于普通债权。 （三）参加债权人会议，核查债权表，对有问题的债权提出意见。若不服管理人审查意见，可通过诉讼等方式解决。破产财产分配时，建设工程价款优先受偿部分先于普通债权受偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

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1.经纪公司解约时，违约金计算先看合同约定。若合同明确了数额或计算方式，一般按此执行，但约定不能远超违约损失，否则违约方可申请法院或仲裁机构降低。 2.若合同未约定，违约方要赔偿守约方损失，含直接损失（像履行合同的费用）和可得利益损失（如预期收益减少）。 3.司法实践里，法院会综合合同履行、当事人过错和预期利益等因素，依公平和诚信原则确定违约金数额。

为逃避债务私下转让公司股权，转让行为的效力需依具体情况判断。若债务人为逃债与他人通谋，以明显不合理低价转让股权，损害债权人利益，此转让行为可能被认定无效，债权人可请求法院撤销。 若受让人不知情且支付合理对价、完成股权变更登记，符合善意取得条件，转让行为有效。不过债权人并非无计可施，仍能通过要求债务人承担赔偿责任等途径追讨债务。 判断转让行为效力时，要综合考量双方主观意图、交易价格、支付方式等因素。为避免此类纠纷，债务人应依法履行债务，债权人在发现债务人有逃债迹象时及时采取法律措施维护自身权益，受让人在交易时也应尽到合理注意义务。

法律分析： （1）当法定代表人被解除职务，若公司章程有相关规定，需严格按照章程执行，一般要经过股东会或董事会决议。 （2）若法定代表人兼具公司员工身份且被解除劳动关系，若公司违法解除，法定代表人可要求公司继续履行劳动合同；若不要求继续履行或合同无法履行，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 （3）若公司合法解除但应支付经济补偿，需按劳动者工作年限支付。法定代表人可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。 提醒： 法定代表人遇到此类情况，要注意保留相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。