公司破产倒闭员工能得到哪些补偿

法律分析： （1）当员工因故意或重大过失给公司造成损失时，公司依法有权要求员工进行赔偿。这是基于法律对公司合法权益的保护。 （2）公司若要追讨赔偿，需承担举证责任，证明损失与员工行为存在因果关系，且要明确损失的具体数额。只有完成举证，其诉求才可能得到支持。 （3）公司追讨赔偿有多种途径。协商是最便捷的，双方达成一致即可解决问题。若协商不成，公司可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。 提醒： 员工应积极与公司沟通协商赔偿。若对自身责任和赔偿有疑问，建议咨询专业法律人士评估风险。

结论：公司破产后法人代表是否担责需分情况，履职无过错时一般不担责，存在特定情形时需承担相应责任。 法律解析：公司作为独立法人，以其全部财产对自身债务承担责任。若法人代表遵守法律和公司章程，履职过程中无过错，通常不对公司债务承担责任。但存在以下例外情形时需担责：一是法人代表作为股东未履行出资义务的，需在未出资范围内对公司债务承担责任；二是法人代表滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务严重损害公司债权人利益的，需对公司债务承担连带责任；三是法人代表在公司破产程序中有妨碍清算行为，如隐匿或转移财产等，可能被追究赔偿责任甚至刑事责任。如果您遇到公司破产相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导和帮助。

结论： 股东变更和法人变更可以同步向登记机关申请办理，两者在法律上无冲突。 法律解析： 根据法律规定，股东变更与法人变更并无冲突，可同时向登记机关申请办理。办理时需准备相应文件：一是股东变更所需材料，包括股权转让协议、股东会决议等证明股权合法转移的文件；二是法人变更所需材料，包括原法定代表人的免职文件、新法定代表人的任职文件等。提交的所有申请文件需确保真实准确完整。之后向公司登记机关提交包含股东和法定代表人变更事项的申请，登记机关会对提交的文件进行审核，符合规定的将核准变更登记。完成登记后，公司应及时更新相关证照印章等。若对变更所需文件或办理流程存在疑问，建议向专业法律人士咨询以保障办理过程合法合规。

（一）法人以公司名义从事民事活动时，正常情况下行为后果由公司承担，法人应规范自身行为，按法律法规和公司章程行事，避免出现过错。 （二）若法人非实际控制人，要确保正常履职且无过错，对于公司实际控制人的违法违规行为，若知晓应履行职责制止。 （三）法人需时刻关注自身行为表现，避免因过错给公司或他人造成损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

结论：股东合作期间想退出，可通过转让股权、请求公司回购股权或推动公司解散三种合法途径实现。 法律解析：根据公司法规定，股东退出的合法方式包括以下三种。一是转让股权。向公司其他股东转让股权，双方签订合法协议即可完成转让；向股东以外的人转让股权，需经其他股东过半数同意，且其他股东在同等条件下享有优先购买权。二是请求公司回购股权。当公司连续五年盈利但不向股东分配利润、公司合并分立或转让主要财产、公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现但股东会决议修改章程使公司存续时，股东有权请求公司按照合理价格回购其股权。三是推动公司解散。股东可通过推动股东会作出解散公司的决议，或在符合法律规定的条件下向人民法院请求解散公司，待公司清算完成后即可实现退出。若对具体操作流程或自身是否符合退出条件存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保退出行为合法有效并维护自身权益。

结论：公司自愿或强制解散后，需在解散事由出现之日起十五日内成立清算组；逾期未成立的，债权人可申请法院指定清算组。 法律解析：根据《中华人民共和国公司法》规定，公司因公司章程规定的营业期限届满、股东会决议解散等自愿解散情形，或被依法吊销营业执照、责令关闭等强制解散情形，均应在解散事由出现之日起十五日内成立清算组开始清算。若公司逾期未成立清算组进行清算，债权人有权向人民法院申请指定有关人员组成清算组，人民法院应当受理该申请并及时组织清算工作。若您遭遇公司解散后未依法进行清算的情况，建议向专业法律人士咨询，以明确自身权益及合理的维权路径。

贷款还是由公司承担。

一般情况下，法人变更不会影响公司债务的承担，原法人通常无需对公司旧债务负责。公司作为独立的民事主体，以其全部财产对自身债务承担责任。法人变更仅是公司内部代表主体的更换，并不会改变公司债权债务的归属。 1.公司独立承担债务是核心原则。公司拥有独立的财产权利，其债务由公司自身以全部资产进行清偿，与法人是否发生变更没有直接关联。法人作为公司对外的代表主体，变更后原法人不再行使代表公司的权利义务，但公司的债权债务关系依然由公司本身继续承受。 2.原法人存在过错时需承担连带责任。若原法人在任职期间存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为，例如通过转移公司资产、虚构交易等方式逃避债务，导致公司债权人的利益受到严重损害，原法人需要对公司的相应债务承担连带责任。 3.原法人提供个人担保需按约定担责。若原法人在担任法人期间，以个人名义为公司的某项债务提供了担保，即便后续公司发生法人变更，原法人仍需按照担保合同的约定，对该笔债务承担相应的担保责任。

个体工商户不具备法人资格，仅存在经营者，变更经营者主要有两种方式，其中直接变更更为便捷高效，可保留原字号与商誉，是更优选择。 1.直接变更方式。经营者办理变更登记时，需向登记机关提交变更申请书、新经营者身份证明等材料，同时需对原个体工商户的债权债务作出妥善处理安排，登记机关审核通过后即可完成经营者变更。 2.先注销再设立方式。需先办理原个体工商户的注销登记手续，再由新经营者向登记机关重新提交设立申请材料，完成新个体工商户的设立登记。 3.两种方式的对比。直接变更方式无需注销原个体工商户，能够保留原字号、经营过程中积累的商誉等无形资产，避免重新设立带来的繁琐流程与时间消耗。先注销再设立则会失去原个体工商户的字号和商誉，需要重新办理各项登记手续，流程相对复杂。

结论： 公司未满一年申请破产需严格遵循法定程序，债务按法律规定的顺序清偿。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》，公司未满一年申请破产需遵循法定流程。首先由公司或债权人向法院提出破产申请，提交破产申请书及财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告等材料。法院受理后会指定管理人，管理人需接管公司财产、印章、账簿等资料，调查财产状况并制作报告，同时处理公司内部管理事务。之后召开债权人会议核查债权，管理人提出破产财产变价方案，经债权人会议通过后执行。变价后的财产按以下顺序清偿：先支付破产费用和共益债务，再清偿职工工资、社会保险费用及税款，最后清偿普通破产债权。若财产不足以清偿同一顺序的债权，需按比例分配。若公司或债权人涉及破产相关事务，建议及时向专业法律人士咨询，以确保程序合规并维护自身合法权益。

1.公司注册时，法人无明确年龄上限，这里说的其实是法定代表人。法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任。 2.担任法定代表人要具备完全民事行为能力，我国规定成年人（一般年满18周岁）为完全民事行为能力人，所以理论上只要是完全民事行为能力人，不论年龄多大都能担任。 3.特殊行业或企业，可能在监管规定、公司章程里对法定代表人资格有额外限制，但并非普遍的年龄上限规定。

合伙公司倒闭后起诉是否有效需结合具体情形判断，符合法定或约定条件时起诉是有效的维权方式，但存在诉讼时效届满、缺乏证据支持等情况时，起诉可能无法获得法院支持。 1.核查起诉的法定或约定依据。确认是否存在合伙人未依约出资、执行事务合伙人不当履职导致公司损失等符合法律规定或合伙协议约定的追责情形，若存在此类情形，起诉可作为有效的维权途径。 2.收集并固定相关证据。整理合伙协议、出资证明、财务记录、沟通凭证等材料，确保诉求有充分证据支撑，避免因证据不足导致诉求无法得到法院支持。 3.确认诉讼时效是否届满。及时核查纠纷是否在诉讼时效内，若已超过时效，需评估是否存在时效中断或中止的情形，避免因时效问题丧失胜诉权。 4.尝试协商或调解后再诉讼。起诉前可先与相关方沟通协商，若无法达成一致再通过诉讼途径解决，以降低维权成本和时间消耗。