员工离职前须转让股权的约定是否合法

结论：员工培训后离职是否赔偿及赔偿金额需根据是否存在专项培训服务期约定确定，违约金不得超过服务期尚未履行部分分摊的培训费用。 法律解析：根据劳动合同法规定，公司为员工提供专项培训费用开展专业技术培训的，可与员工订立协议约定服务期。员工违反服务期约定离职的，应按约定支付违约金。违约金数额不得超过公司实际提供的培训费用，且公司要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分对应的培训费用分摊额。例如公司为员工培训花费2万元，约定服务期2年，员工工作1年后离职，未履行服务期为1年，则需赔偿1万元。若不存在专项培训或服务期约定，员工离职无需因培训支付赔偿。若你遇到类似情况，建议咨询专业法律人士，结合具体培训协议和实际履行情况明确赔偿责任。

结论：公司破产后债务仍需偿还，需按法定顺序清偿，资产不足时普通债权按比例分配，股东存在出资问题的需承担相应责任。 法律解析：根据企业破产法规定，公司进入破产程序后，需成立清算组对公司资产进行清算，并按照法定顺序清偿债务。具体清偿顺序为，首先支付破产费用和共益债务，其次清偿职工工资、医疗补助等劳动债权以及欠缴的社会保险费用和税款，最后清偿普通破产债权。若公司资产足以覆盖全部债务，将按上述顺序逐一清偿完毕；若资产不足以清偿全部债务，则对普通破产债权按比例进行分配。破产程序终结后，未得到清偿的债务将不再由公司承担，但如果存在股东出资不实或抽逃出资等情形，该股东需在其未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充清偿责任。如果您遇到公司破产相关的债务问题，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的解决方案。

结论：股东申请解散公司需准备起诉状、股东资格证明材料、公司经营严重困难证据、股东利益重大损失证据、其他途径解决无果证据五类材料。 法律解析：根据《中华人民共和国公司法》规定，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决时，有权请求人民法院解散公司。准备材料时，起诉状是启动诉讼的基础文件，需明确原被告信息、诉讼请求及事实理由；股东资格证明材料如公司章程、股东名册等，用于证实提起诉讼的股东符合法定主体资格；公司经营严重困难的证据需符合法定情形，如持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定比例等；公司继续存续会使股东利益重大损失的证据可包括财务亏损严重等材料；其他途径解决无果的证据如股东间沟通记录，用于证明已尝试非诉讼方式仍无法解决问题。若对材料准备或证据收集存在疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。

结论： 公司拿员工卡转账存在偷税漏税洗钱等法律风险，员工应拒绝，遇强制可向监管部门反映。 法律解析： 公司拿员工卡转账并非绝对违法，若用于正常业务资金往来且有完备财务记录依法纳税，通常不涉及违法。但该行为常被用于非法目的，存在多重法律风险。一是偷税漏税风险，通过私人账户转账隐匿收入逃避税务监管，财务人员和持卡人可能承担相应责任。二是洗钱风险，若公司用卡接收来源不明资金并转移，持卡人可能涉嫌洗钱犯罪。三是债务牵连风险，若公司陷入债务纠纷，卡内资金可能被依法执行用于偿还公司债务。四是信息泄露风险，提供个人银行卡会暴露个人信息，存在被非法盗用的风险。建议员工拒绝公司拿自己卡转账的要求，若公司强制要求，可向劳动监察部门或相关监管机构反映。若对自身是否面临法律风险或如何维护合法权益存在疑问，可向专业法律人士咨询获取针对性建议。

结论：股东退股清算方式因退股情形不同而有差异，主要包括股权转让无需清算、公司回购需核算净资产、公司解散需按法定程序清算三种类型。 法律解析：股东退股的清算方式需根据具体情形确定。第一，股权转让退股。此情形不涉及公司清算，转让方与受让方协商确定转让价格后签订转让协议，完成工商变更登记即可，这符合《中华人民共和国公司法》关于股权转让的规定。第二，公司回购股份退股。公司需对自身资产进行盘点核算，确定公司净资产，再按照股东持股比例计算其应得财产。退还方式可选择货币，也可用实物、知识产权等非货币财产，但需对非货币财产进行合理评估作价。第三，公司因退股解散清算。此时需按法定程序进行，首先成立清算组，通知债权人申报债权；其次清理公司财产，编制资产负债表和财产清单；然后依次支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务；最后剩余财产按股东出资比例分配。若你对股东退股清算的具体操作或相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询获取帮助。

结论： 诱导投资需承担的责任分多种情况，包括民事责任、刑事责任和行政责任。 法律解析： 根据《民法典》，若诱导投资构成欺诈，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销投资合同，欺诈方要返还财产并赔偿损失，这是诱导投资需承担的民事责任。当诱导行为符合诈骗罪构成要件，即诱导者以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取投资者财物且数额较大时，依据《刑法》会被追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等，数额巨大或情节严重的处罚更重。若诱导投资存在虚假宣传等违反证券、金融等监管规定的行为，会面临罚款、吊销从业资格等行政处罚。投资过程复杂，若遇到诱导投资相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论：公司遇到诉讼时应积极应对，需及时收集相关证据、分析案件性质、按法定程序参与诉讼，并可在律师指导下协商和解以降低影响。 法律解析：根据民事诉讼相关法律规定，当事人对自身主张负有举证责任，因此公司应第一时间收集整理合同凭证通信记录等与案件相关的证据。其次，需准确分析案件性质及对方诉求，评估可能承担的法律责任，若公司无内部法务应尽快聘请专业律师制定应对策略。再者，需严格遵循诉讼程序要求，按时提交答辩状参与庭审，避免因程序失误导致不利后果。诉讼过程中，和解是合法高效的解决方式，在律师指导下与对方协商达成一致，可有效降低诉讼成本及对公司运营的影响。若公司遇到诉讼相关问题，建议及时联系专业法律人士获取针对性帮助。

法律分析： （1）一般而言，公司未盈利时股东不能随意退股。有限责任公司股东退股有特定法定情形，股权转让是常见方式，可对内或对外转让，对外转让需其他股东过半数同意。 （2）当公司符合法定解散条件并进行清算，股东能按比例分配剩余财产从而退股。 （3）在特定条件下，如公司连续五年盈利却不分红，股东可请求公司回购其股权。 （4）股份有限公司股东通常只能在法定情形下通过转让股份退股，仅公司没盈利不符合法定退股条件。 提醒： 股东退股要严格依照法定情形操作，擅自退股易引发法律纠纷，建议咨询专业人士分析具体情况。

结论： 对公司股份清算退股结果不满意，可先协商，协商不成可依股东协议或公司章程追责，或收集证据起诉维护权益。 法律解析： 首先，协商是解决纠纷的优先途径，股东可与其他股东或管理层沟通，说明清算结果不合理之处，争取重新审视清算过程并达成新方案。其次，股东协议和公司章程是股东与公司之间的重要约定，若清算过程违反其中关于股份清算退股的规定，股东可依据民法典关于违约责任的规定，要求公司承担相应责任。最后，若清算结果存在不合法情形，股东可收集财务报表、股权凭证等证据，向法院提起诉讼，请求法院审查清算结果的合法性与合理性并作出裁决。在此过程中，若对具体法律适用或证据收集有疑问，建议及时咨询专业法律人士，以获得针对性的帮助，更好地维护自身合法权益。

你好 涉及金额是多少呢

结论：股东可通过仲裁解决纠纷，但需具备有效的仲裁协议且纠纷属于可仲裁范围。 法律解析：根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁的启动需以双方自愿达成的有效仲裁协议为前提。股东之间若在公司章程或股东协议等文件中约定了有效的仲裁条款，当发生出资纠纷、股权归属纠纷等符合协议约定范围的争议时，可依据该条款向仲裁机构申请仲裁。若未签订有效的仲裁协议，仲裁机构将不予受理相关申请。此外，涉及人身关系等法律明确规定不可仲裁的事项，即使存在仲裁协议，也无法通过仲裁处理。建议股东遇到纠纷时，先核查是否存在有效仲裁协议及纠纷是否属于可仲裁范畴，若对条款效力或纠纷类型判断不清，可向专业法律人士咨询以获取准确指引。

退股金额的确定需依据具体情形。若公司章程已明确退股规则，直接按章程条款计算应退金额。 若无章程约定，需先评估公司净资产。公司盈利时，净资产高于注册本金，按投资比例对应的净资产份额退款，可能超出初始投资；若亏损，净资产低于注册本金，退款则少于初始投资。 若其他股东存在侵害权益的法定情形，可通过诉讼要求公司回购股份，由法院确定合理的退款价格。