公司吊销没有清算股东是否有责任

结论： 公司无权非法限制他人人身自由，情节严重构成非法拘禁罪，情节较轻可能违反治安管理处罚法，短暂阻拦等虽一般不构成犯罪但可能担责。 法律解析： 依据法律，公司不能非法限制他人人身自由。若公司采用关闭场所、派人看管等强制手段非法剥夺他人人身自由，且持续一定时间、情节严重，就构成非法拘禁罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，若有殴打侮辱情节还会从重处罚。若情节较轻未达刑事立案标准，则违反治安管理处罚法，会面临行政处罚。不过，短暂阻拦或口头劝阻未实际剥夺自由的，通常不构成非法拘禁，但仍可能承担民事或行政责任。任何组织和个人都不能非法剥夺他人人身自由，公司也不例外。如果遇到公司非法限制人身自由的情况或对相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析： （1）小股东申请司法解散公司需具备相应资格，即持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才可提出申请。 （2）公司需满足经营管理发生严重困难的情形，包括持续两年以上无法召开股东会或股东大会，持续两年以上不能做出有效的股东会或股东大会决议，公司董事长期冲突且无法通过股东会或股东大会解决等。 （3）申请解散公司的前提是通过其他途径无法解决当前困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失。 （4）小股东需收集能够证明公司经营管理困难及利益受损的相关证据，向有管辖权的法院提起解散公司的诉讼。 提醒： 小股东在提起解散公司诉讼前，应优先尝试协商、股东会议等内部途径解决问题；不同公司的具体情况差异较大，建议咨询专业法律人士获取针对性建议。

首先要确定筹备组，由业主代表等组成。接着筹备组要公告业主身份等信息，确定业主大会召开时间、形式和内容。然后组织业主投票选举业主自治委员会成员，投票要保证真实、公开、公正。当选成员需满足相关条件。最后公示选举结果，完成备案等后续工作，确保业主自治委员会合法合规开展工作。

法律分析： （1）公司破产后，劳动者权益受法律保护。破产财产在处理时，先清偿破产费用和共益债务，之后会优先支付劳动者工资、医疗伤残补助、抚恤费用等。 （2）劳动者能获得经济补偿金，依据工作年限来计算。工作满一年就支付一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月工资。 （3）经济补偿金计算的月工资，是劳动合同终止前十二个月的平均工资。若此工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍计算，且补偿年限最多十二年。 （4）若公司没依法缴纳社会保险，劳动者可要求补缴，该费用也在优先清偿范围内。 提醒：公司破产情况复杂，不同劳动者面临的具体案情有差异，若对补偿计算或清偿有疑问，建议咨询专业人员进一步分析。

1.离婚分割公司股权应依股权性质和公司类型合法处理。对于夫妻共同财产性质的股权，像婚后用共同财产获取的股权，或者婚前取得但婚后有增值的部分，都要进行分割。而婚前个人股权本身归个人，不过婚后分红和增值部分属于共同财产需分割。 2.不同公司类型的股权分割方式不同。有限责任公司股权方面，夫妻协商将股权转给配偶时，若经其他股东过半数同意且他们不行使优先购买权，配偶可成为股东；若其他股东不同意但愿意以同等条件购买，那么所得款项作为共同财产分割；若不同意也不购买，则视为同意转让。股份有限公司因资合性特点，可直接分割股份或进行折价补偿。 3.若双方协商不成，法院会按照照顾子女、女方和无过错方的原则判决，可采取评估作价补偿、拍卖分割价款等方式处理。 解决措施和建议： 1.夫妻双方在离婚时应积极协商股权分割事宜，明确股权性质和价值。 2.涉及有限责任公司股权分割时，及时与其他股东沟通，了解他们的意愿。 3.若协商不成，可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径解决。

法律分析： （1）债权人申报债权的法定期间为人民法院发布受理破产申请公告之日起三十日至三个月内，债权人需在此期间向破产管理人提交债权申报材料，明确债权的数额、性质及相关证据。 （2）债权人未在法定期间内申报债权的，可在破产财产最后分配前补充申报债权，但此前已完成的财产分配部分，不再对该债权人补充分配，且审查与确认补充申报债权的费用由补充申报的债权人自行承担。 （3）若破产程序已终结，且自终结之日起二年内发现存在可供分配的破产财产，债权人可向人民法院请求按照破产财产分配方案进行追加分配，因此债权人最晚可在破产程序终结之日起二年内就债权相关事宜提出申请。 提醒： 债权人应重视法定申报期间，及时申报债权以避免额外费用或错失前期分配；破产程序终结后若发现可供分配财产，需在二年内及时向法院提出追加分配请求，逾期将无法主张权利。

代持股法人指登记为法人，但公司股权实际由他人持有。代持可能有隐名投资等原因。不过有风险，比如显名股东擅自处分股权，隐名股东权益受损。解决方案是签订完善代持股协议，明确双方权利义务、违约责任等；保留出资凭证等证据；还可让显名股东提供担保，降低隐名股东风险。

结论： 一方股东退股要按公司法和公司章程规定合法途径进行股权清算，退股方式多样，过程需遵循法定程序和章程约定，完成后及时办理工商变更登记。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》，股东退股有多种合法途径。常见的退股方式有股权转让、异议股东回购和公司解散清算。在确定股权价值时，可协商作价，也可委托资产评估机构评估公司净资产后按股权比例计算，还能依照公司章程约定的方式确定。若选择股权转让，双方签订协议并办理工商变更登记，公司债权债务由存续主体承担；公司回购需符合连续五年不分红等法定情形，回购价格按协商或评估结果执行；公司解散清算则要成立清算组清理财产，清偿债务后按股东出资比例分配剩余财产。整个退股过程必须严格遵循法定程序和公司章程约定，以确保清算结果合法有效。若在股东退股及股权清算方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析： （1）破产重整的赔偿金额无固定标准，需依据具体情况确定。首先应按照法定清偿顺序分配债务人财产，对债务人特定财产享有担保权的权利人，可就该特定财产优先受偿；破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。 （2）在优先清偿上述债权后，剩余财产依照以下顺序清偿：所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定应当支付给职工的补偿金；欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款；普通破产债权。 （3）若债务人财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照债权比例分配。重整计划中会对各类债权的清偿比例、方式和时间作出安排，该计划需经债权人会议表决通过，并由法院裁定批准后执行。 提醒： 破产重整中债权清偿需严格遵循法定顺序，普通债权人的受偿比例可能因债务人财产状况受限，建议相关债权人及时申报债权，并关注重整计划的进展，必要时咨询专业法律人士维护自身权益。

法律分析： （1）破产清算立案后不得随意撤销。法院裁定受理破产申请，标志着破产程序正式启动，该程序具有法定效力，非经法定条件和程序不得随意终止。 （2）撤销破产清算需满足严格条件。通常在债务人与全体债权人就债权债务处理自行达成协议等特殊情形下，相关主体可向法院申请终结破产程序，但需提交充分合理的理由和证据，经法院审查认为符合法律规定后，方可裁定终结。 （3）随意撤销破产清算立案会产生负面影响。这会破坏破产程序的稳定性，损害债权人公平受偿的机制，因此法律对撤销行为设置了较高的审查标准，确保程序的严肃性和公正性。 （4）破产清算立案后的撤销需经法院决定。即便存在符合撤销的情形，也需通过法定程序向法院提出申请，由法院依法作出是否终结破产程序的裁定，当事人不得自行决定撤销。 提醒： 破产清算立案后撤销难度较大，若存在符合撤销的情形，应及时准备相关证据并通过法定程序向法院申请，避免因程序不当导致权益受损。

1.当劳务公司存在欺骗行为时，要通过固定证据、选择合适救济途径的方式来维护自身权益。 2.具体措施和建议如下： -固定证据，收集劳务公司虚假承诺材料，如书面合同、聊天记录、广告等，还有实际履行情况与承诺不符的证明以及相关支付凭证。 -按具体情形选救济途径：涉及劳动关系或劳务派遣违法行为，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；属民事劳务关系，依据法律规定向法院请求撤销相关合同并要求赔偿损失；欺骗行为涉嫌诈骗，及时向公安机关报案追究刑事责任。 -结合自身情况，根据不同救济途径适用条件，选择合适方式依法维权。

法律分析： （1）法院受理破产申请前一年内，若企业存在无偿转让财产、以明显不合理价格交易、对未到期债务提前清偿、为无财产担保债务提供财产担保或放弃债权等行为，管理人有权请求法院撤销该行为。 （2）法院受理破产申请前六个月内，若企业已具备破产原因仍对个别债权人进行清偿，管理人可请求法院撤销该清偿行为，但个别清偿行为使企业财产受益的除外。 （3）法院受理破产申请后，若相关人员违法转移企业财产，管理人应当追回被转移的财产；若该行为构成犯罪，需依法追究相关人员的刑事责任。 （4）债权人可通过债权人会议等方式监督管理人的工作，促使管理人积极行使撤销权或追回财产的职权，保障自身合法权益。 提醒： 企业破产清算期间，债权人应关注财产变动情况，若发现财产被转移，需及时向管理人反馈并督促其履职，必要时可通过法律途径维护权益。