股权变更需要股东到场吗

公司为他人走账风险极大，不建议操作，若属正常业务资金流转，需保证合法合规。 1.规范业务流程：走账业务需签订正式合同，明确双方权利义务，且合同条款要符合法律法规，从源头保障业务合法性。 2.做好财务记录：款项往来要准确记录资金来源和去向，按财务制度进行账务处理，保证财务信息清晰准确。 3.正确税务处理：按规定开具和接收发票，确保税务处理无误，避免税务风险。 4.确保目的合法：每笔资金流转都要有合理商业目的和合法依据，杜绝参与洗钱、逃税等违法活动，否则公司及相关责任人员会面临刑事和行政处罚。

公司注册地址变更费用无固定标准，受多种因素影响。自行办理费用低，主要是几十元到上百元的工本费，像营业执照正副本换发费用。委托代理机构办理则需支付500-2000元代理费，具体因地区、代理机构收费和变更复杂程度而异。若地址跨区域变更涉及税务迁移，会产生额外费用如税务审计费。 解决措施和建议如下： 1.若时间充裕且对变更流程熟悉，可自行办理以节省费用。 2.若缺乏时间和专业知识，可委托代理机构，不过要提前了解收费标准并比较不同机构。 3.变更前明确自身情况，预估可能产生的费用，做好预算规划。

办好营业执照后，要依法依规经营，诚信纳税，按规定公示年报。若从事的行业需特定许可，要去办相应许可证。同时，建立健全财务制度，做好账务管理。还要妥善保管执照，若有变更事项，及时办理变更登记。

公司破产时债务清偿有法定顺序。员工赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 其他债权人方面，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按顺序清偿：首先是所欠职工工资、医疗等费用；其次是欠缴的社会保险费用和税款；最后是普通破产债权。 解决措施和建议： 1.公司应提前做好财务规划和风险管理，避免破产情况发生。 2.员工要关注公司经营状况，及时了解自身权益，必要时通过合法途径维护。 3.债权人在与公司交易时，要充分评估风险，采取担保等措施保障债权。

公司破产后由破产财产承担债权，以全部财产对债务担责。进入破产程序会成立清算组，接管财产、清理债权债务、编制相关表单，之后按法定顺序清偿。 具体清偿顺序为，先支付破产费用和共益债务，再支付职工工资、社保费用等，接着缴纳所欠税款，最后清偿普通债权。若财产不足以清偿同一顺序要求，则按比例分配。破产程序终结、公司注销后，未清偿债权消灭，通常股东无需额外担责，除非有滥用权利等需担责情形。 为避免此类情况，公司应合理规划财务，建立风险预警机制。股东需依法行使权利，不滥用权利损害公司和债权人利益。债权人在交易时要充分了解公司财务状况，降低风险。

别慌，你可以收集员工收款和经手现金的证据，像收款记录、财务凭证等。对方告了你，你要积极应对，准备好答辩状，在法庭上说清员工没交账没还钱这事儿。要是证据充分，还能反诉他侵占资金，让他把钱交出来。总之，得靠证据说话，维护自己权益。

法律分析： （1）微信约定的投资协议可通过起诉解除，微信记录作为电子数据，能作为证明投资协议存在的有效证据。 （2）法定解除有多种情形，像因不可抗力无法实现合同目的，对方明确不履行主要债务，或对方迟延履行经催告仍未履行等情况，当事人可据此起诉。 （3）若协议中约定了解除条件，当条件达成时，当事人同样能主张解除协议。 （4）起诉时，要准备好微信聊天记录等证据，证明协议内容和解除理由，向有管辖权的法院提起诉讼，最终由法院判决是否解除协议。 提醒： 起诉解除投资协议需确保证据充分有效，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）公司破产赔偿有明确的法定清偿顺序。第一步是清偿破产费用和共益债务，由债务人财产随时进行清偿，若财产不足则按比例清偿。 （2）完成上述清偿后，进入后续顺序。第一顺序是职工相关权益，包括工资、医疗补助、应划入个人账户的保险费用及法定补偿金等。第二顺序是除职工相关外的社会保险费用和所欠税款。第三顺序是普通破产债权。当破产财产无法满足同一顺序的全部清偿要求时，按比例分配。 （3）职工经济补偿依据工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 提醒： 公司破产赔偿涉及复杂法律规定，不同公司情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

公司破产时劳动补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付且补偿年限最高十二年。劳动者可在破产程序中申报债权获补偿。 解决措施和建议如下： 1.公司应依法准确核算劳动者工作年限和工资标准，及时准确计算劳动补偿金额。 2.劳动者要留存好劳动合同、工资发放记录等相关证据，以便顺利申报债权。 3.相关部门加强对公司破产程序的监管，保障劳动者合法权益得以落实。

1.股东私自取走公司钱，依不同情形有不同处理方式。未经法定程序以借款等名义取走钱，可能构成抽逃出资；利用职务便利非法占有公司财物且数额较大，涉嫌职务侵占罪。 2.针对抽逃出资情况，其他股东可要求其返还抽逃出资本息，协助抽逃出资的其他主体承担连带责任。对于涉嫌职务侵占罪，公司可报案追究刑事责任，也能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失，若章程有规定还可追究违约责任。 3.为维护公司及其他股东合法权益，处理时要及时收集股东私自取钱的证据，像转账记录、财务凭证等。

公司倒闭进入清算程序后应停止正常业务，清算期间公司虽存续但不得开展与清算无关的经营活动。 1.成立清算组全面清查公司资产、债权债务等情况。对于未履行完的合同，清算组可决定解除或继续履行。若继续履行，要保障合同相对方合法权益；若解除，合同相对方受损害可申报债权。 2.清算组及时通知债权人申报债权，并按法定顺序清偿债务，涵盖清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金、所欠税款及公司债务等。 3.完成清算后办理公司注销登记，公司终止。 建议公司在进入清算程序前，提前梳理业务和合同情况，以便清算组高效决策。清算过程中严格按法定顺序清偿债务，保障各方合法权益。

企业注册资金1000万不一定要马上拿1000万出来，现在大多是认缴制，在规定时间内缴足就行。若未实缴，股东要对其他股东承担违约责任；企业资不抵债时，股东要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。解决方案是股东按章程约定时间和金额实缴，若无法按时实缴，可与其他股东协商修改章程延长出资期限。