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结论：在公司破产、公司解散以及公司债务产生后股东通过决议等方式延长出资期限损害债权人利益这三种情形下，未届出资期限的股东需进行出资加速到期，提前履行出资义务。 法律解析：公司破产时，依据相关法律，法院受理破产申请后，管理人有权要求未完全履行出资义务的出资人缴纳所认缴出资，不受出资期限限制。公司解散时，股东尚未缴纳的出资，不管是到期应缴未缴的，还是未届出资期限的，都要作为清算财产。另外，若在公司债务产生后，股东（大）会决议或以其他方式延长出资期限且损害债权人利益，债权人可主张股东出资加速到期。如果您在公司经营、股东出资等方面遇到相关法律问题，为保障自身合法权益，可咨询专业法律人士。

结论： 公司歇业后应及时依法注销，否则会带来诸多不利后果。 法律解析： 从行政方面来看，公司登记机关会对歇业不注销的公司予以行政处罚，将其列入经营异常名录，情节严重的还会吊销营业执照。被吊销执照后，法定代表人三年内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员。税务上，未注销税务登记会被认定为“非正常户”，企业要补缴税款、滞纳金及罚款。同时，公司债务依然需要承担，债权人可要求公司股东、清算义务人等清偿。并且，不注销会影响企业信用，在政府采购、工程招投标等方面受限。因此，公司歇业后及时依法注销是非常必要的。如果您在公司注销方面有任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的合法权益得到保障。

1.新公司变更股东无法律强制时间限制，一般领执照后就能办。但公司章程若有限制，得按章程来。 2.办理时，公司先开股东会形成决议，确定新老股东事宜。 3.签订股权转让协议，明确转让份额、价格等。 4.准备申请书、章程修正案、协议、身份证明等材料，向登记机关申请变更。 5.登记机关审查，材料全且符合规定就会完成变更。

结论： 公司使用个人卡存在税务、财务监管、法律责任和劳动权益保障等多方面法律风险。 法律解析： 在税务方面，公司使用个人卡隐瞒收入，少缴增值税、企业所得税等，违反了税收征管法。税务机关查实后，会追缴税款、加收滞纳金并罚款，情节严重构成犯罪的，将追究刑事责任。财务监管上，使用个人卡违反了财务管理规定，导致公司资金管理混乱，影响财务报表真实性和准确性，阻碍正常财务审计和监管。法律责任方面，公司财产与个人财产混同，股东可能对公司债务承担连带责任；用于违法活动，持卡人会被追究法律责任。劳动权益保障层面，用个人卡发工资会影响员工社保、公积金缴纳基数计算，损害员工权益，引发劳动纠纷。如果公司或个人遇到与使用个人卡相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理。

结论： 股权被冻结后不能重复冻结，但可以轮候冻结。 法律解析： 根据法律规定，禁止对已冻结的股权进行重复冻结，重复冻结即对已被冻结的股权再次实施冻结措施，这是违反相关规定的。而轮候冻结是合理合法的处理方式。当某一股权已被冻结，若其他司法机关也要求冻结，后续的冻结会按时间先后排列，在前一冻结解除后，轮候冻结自动生效。轮候冻结机制解决了多个司法机关对同一股权进行冻结的问题，避免了因重复冻结引发的冲突，保障了各司法机关执行权的实现，也维护了司法秩序以及当事人的合法权益。如果在股权冻结方面遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。

你好！先别着急，你可以详细跟我说一下具体情况，比如合伙协议是如何约定的、目前遇到的问题是关于继续经营、退伙，还是其他方面，以及房租缴纳和经营亏本的具体细节等，这样我才能更好地为你分析解答。

结论： 计划重组或并购的上市公司需依次在决策阶段做好董事会审议披露、尽职调查、制定方案，经股东大会审议及必要的政府部门审批；在交易实施阶段完成资产交割等手续并财务并表；持续信息披露；在整合阶段做好业务等方面整合。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》等相关法律，上市公司的重组或并购是重大事项。董事会审议并披露初步方案是保障股东知情权的体现，让股东能及时了解公司动态。尽职调查可全面掌握目标公司状况，评估潜在风险，降低决策失误。方案经股东大会多数同意及特殊情况的政府审批，确保决策合法合规。交易实施阶段完成相关手续和财务并表是交易完成的必要程序。持续信息披露是为了保护投资者的合法权益，使其能准确了解公司重组或并购进展。整合阶段的有效整合则是实现公司重组或并购目的，提升整体价值。若在上市公司重组或并购过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以确保各项工作合法合规进行。

结论： 公司股权分割有直接分割、作价补偿、拍卖分割三种主要形式。 法律解析： 直接分割是在夫妻离婚或股东间分割股权时，按比例划分股权，分割人成为新股东，但要符合公司章程和《公司法》规定，可能需其他股东过半数同意。作价补偿则是一方保留股权，另一方获经济补偿，补偿金额按市场价值或协商确定，能避免公司股东结构大幅变化，利于公司稳定。拍卖分割适用于股东间无法达成一致的情况，需遵循法定程序，保障其他股东优先购买权等权益。公司股权分割情况复杂，涉及诸多法律规定和实际操作问题。若遇到公司股权分割相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确、专业的法律建议和解决方案。

一人有限公司设立有明确条件。股东需是一个自然人或一个法人，且自然人股东不能再投资设立新的一人有限公司。 制定符合规范的公司章程很重要，股东应自行制定，明确公司名称、经营范围、股东出资等事项。 公司要具备符合规定的名称，建立起符合有限责任公司要求的组织机构，比如设立执行董事、监事等。 在注册资本上，股东要依公司章程规定足额缴纳出资。出资形式多样，包括货币，以及可估价和依法转让的实物、知识产权、土地使用权等非货币财产，但法律规定不得出资财产除外。同时，股东出资需经法定验资机构验资并出具证明。 建议设立者在设立前充分了解相关规定，确保股东身份合规，认真制定公司章程，合理选择出资方式，并及时完成验资等程序，保障公司顺利设立。

结论： 合伙股份退股分两种情况，有约定按约定退股，无约定在不影响合伙事务执行时可退伙，但要提前通知、结算财产、分担亏损，对退伙前债务承担无限连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合伙关系中，若合伙协议对退股有约定，那么合伙人应严格按照约定的方式退股，比如遵循提前通知时间、特定经营指标等条件。若合伙协议未作约定，合伙人退伙需在不影响合伙事务执行的基础上，提前通知其他合伙人，之后进行财产结算，退还财产份额，对于合伙期间的亏损按约定或法定比例分担。并且，退伙人对退伙前原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任。这一系列规定是为了保障合伙关系中各方的合法权益，维护合伙事务的正常进行。如果在合伙退股过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定，有效维护自身权益。

结论： 公司兼并主要有吸收合并和新设合并两种方式，两种方式在公司存续情况、登记办理等方面存在差异。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，吸收合并是一个公司吸收其他公司，被吸收公司解散，存续公司承受被吸收公司的资产、负债及权利义务，被吸收公司办理注销登记，存续公司办理变更登记，这能使存续公司规模扩大。新设合并是两个以上公司合并设立新公司，合并各方解散，各方资产、负债等转移至新公司，合并各方办理注销登记，新公司办理设立登记。不同的兼并方式会产生不同的法律后果和操作流程。如果遇到公司兼并相关的法律问题，不清楚具体操作和自身权益保障等事宜，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和指导。

（一）当合伙人死亡，继承人想取得合伙人资格，要先看合伙协议约定，没有约定就需全体合伙人一致同意。若继承人是无、限制民事行为能力人，经一致同意成为有限合伙人，普通合伙企业转为有限合伙企业；未达成一致，退还继承财产份额。 （二）出现继承人不愿成为合伙人、未取得法律或协议要求的相关资格、符合协议约定不能成为合伙人的其他情形时，合伙企业退还财产份额。 （三）合伙人因执行合伙事务死亡，其近亲属可要求企业承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十七条规定，合伙人死亡、丧失民事行为能力或者终止的，合伙合同终止；但是，合伙合同另有约定或者根据合伙事务的性质不宜终止的除外。第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。这里虽未直接对应上述情况，但对合伙相关权益及事务处理有原则性规定，可作为参考处理合伙人死亡后相关事宜。