必须一致。
劳动者与用人单位发生争议,须通过仲裁或诉讼来解决纠纷的,劳动者应先向仲裁委提起仲裁,未经仲裁审理而直接向法院提起诉讼的,法院应依法作出不予受理的决定。我国关于劳动争议案件适用仲裁前置的规定,但对于仲裁前置的具体范围存在争议,一种观点认为,请求法院审理的每一项诉讼请求都必须经过仲裁庭的审理,否则,法院无权审理该项未经过仲裁审理的诉讼请求。另一种观点认为,只要劳动者与用人单位的劳动争议整体上经过仲裁庭审理即可认为已经满足了我国法律关于仲裁前置的规定。
免责声明
以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据