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企业员工被行政拘留,会被开除吗?

通常来讲,企业有权利依据自身制定的规章制度,来决定到底要不要开除那些被行政拘留过的员工。

要是企业的规章制度里头明确写了,员工被行政拘留属于那种严重违反规章制度的行为,那企业就可以解除和这个员工的劳动合同

不过嘞,如果企业的规章制度没对这方面做出规定,或者说行政拘留跟员工的工作岗位以及职责之间关联不是特别大,那企业一般就不能单单因为员工被行政拘留就把人家给开除。

但要是员工因为被行政拘留给企业带来了特别大的损失,或者对企业的正常经营秩序产生了严重的影响之类的情况,企业还是有可能解除劳动合同的。

总而言之,到底要不要开除被行政拘留的员工,得把企业的规章制度和具体的实际情况都综合起来考虑考虑。

最新修订:2024-11-14
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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