被工亡被扶养人生活费

你好，可以电话联系沟通了解具体情况

根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。    被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。    【法律依据】    《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

不能，可以要求死亡赔偿金

持该病故退休职工的火化证（或者死亡证明），到职工所在单位，由所在单位给与办理手续。如果单位在该职工死亡之前没有欠缴社保费，应有社保部门发放死亡时上年度10个月的省社平工资，另外，再给与一次性丧葬费（不同地区标准可能不一样）。单位领取以上款项后，应一次性全额付给死亡职工的合法继承人。例如：某退休职工于2009年2月死亡，该省2008年社评工资为1800元，该省规定丧葬费为1000元，那么，该职工合法继承人应领取的抚恤金与丧葬费合计为19000元。死亡职工的合法继承人也可以本人到社保部门办理，但，必须由所在单位盖章、签字。

超过法定退休年龄，有可能不算工伤

首先，不满十六周岁，属于非法雇佣童工，由劳动监察大队进行处罚。员工在上下班途中发生交通事故，对该事故不负主要责任或全部责任，按照工伤处理。

你好，属于提供劳务致害，你需要承担赔偿责任，具体细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

一、非农业户口转农业户口（非转农）迁移条件：1、因读大中专院校及技工学校而“农转非”，毕业后无工作安排回原籍的毕业生；2、夫妻一方是农业户口，非农业户口方在城镇无固定职业且在农村居住、生活的；3、在城镇无固定职业和住所，跟随父母在农村居住、生活的未婚人员；4、在城镇无固定职业，在农村分有住宅基地并建好房屋和编有门牌，且在农村居住、生活的本人、配偶和未婚子女；5、原征地办理了就地“农转非”，现要求“非转农”的，如户口和人员都还在农村生活居住的；6、已挂牌“村改居”的村委会，一律不得办理“非转农”迁入；7、已有规划“村改居”但还未挂牌的村委会，以上（四）、（五）项不得办理“非转农”迁入。二、办理“非转农”需向公安机关提交的证明材料：1、书面申请报告（村民小组三分之二户或70以上村民签名同意）；2、村小组、村委会同意接收证明；3、《户口簿》、《身份证》；4、大中专研究生毕业回原籍的，须提交《毕业证》和未就业证明；5、属夫妻投靠的须提交《结婚证》、无业证明和计划生育证明；6、投靠父母的须提供《未婚证》、无固定职业和住所证明；7、在农村分有住宅基地并建好房屋的，要提供《土地使用证》或《房产证》，派出所要做调查材料，同时还要提供以上相关材料；

受害人丧失劳动能力或者死亡的，其父母尚未退休，意味着不用依赖受害人扶养，所以不能获取被扶养人生活费。 首先，受害人的被扶养人是指具备以下条件的人：被扶养人是受害人生前或受害人生前或致残前扶养的人；被扶养人是因受害人遭到侵害致其法定扶养权利丧失的人；被扶养人是因此享有法定扶养赔偿请求权的人。并且，被扶养人不局限于受害人的近亲属，只要是具备以上条件的被扶养人都可以获得被扶养人生活费。 其次，受害人父母尚未退休，通常不认定为被扶养人。

你好，根据法律规定发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，也只有交警部门认定的责任是权威的，其他任何人或机关的说法都是没用的，建议还是先等交警的事故认定书出来之后在看，如果对事故认定书认定书的认定责任不服的话，可以在三日内向上级部门申请复核的。交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定 ,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单，如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询

你可尽力争取房子的

【法律意见】属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。【法律依据】工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。