专利侵权的几个原则

1.我国著作权部分权利可转让，著作权分人身权和财产权。 2.发表、署名、修改及保护作品完整权属人身权，具专属性不能转让。 3.复制、发行等财产权可依法转让。 4.转让时双方要订书面合同，明确作品名称、转让权利等内容，保障权益防纠纷。

判断商号商标是否侵权，主要看商号与商标是否相同或近似，且使用在相同或类似商品服务上，是否易使公众混淆误认。若商号突出使用，造成混淆也可能构成侵权。解决方案：先收集证据，如商号与商标的使用情况、市场反馈等。可先与对方协商解决，若协商不成，可通过诉讼维护权益。

侵犯肖像权一般属民事纠纷，不判刑，以赔偿等方式承担责任。构成侵犯肖像权通常是未经同意，以营利为目的使用他人肖像，或者用侮辱、丑化等方式侵害肖像权。解决办法可先与侵权人沟通要求停止侵权、赔偿损失；若沟通无果，可收集证据起诉维权。

法律分析： （1）侵犯著作权罪的判决与犯罪情节紧密相关。存在两个量刑档次，情节较轻的，处三年以下有期徒刑，可并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）对于“违法所得数额较大”“其他严重情节”“违法所得数额巨大”“其他特别严重情节”，有诸如非法经营数额、传播作品数量、复制品数量等认定标准。 （3）法院量刑是一个综合考量的过程，会结合犯罪事实、性质、情节和社会危害程度。同时，嫌疑人的自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，若是累犯则会从重处罚。 提醒： 侵犯著作权后果严重，若涉及相关情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）外观专利侵权产品判定关键在于被控产品与授权外观设计在整体视觉效果上的比较。若二者无实质性差异或相近似，且易让一般消费者混淆，便可能构成侵权。 （2）常见的侵权产品类型众多，涵盖电子产品外观、家具造型、玩具样式、包装装潢等。这些产品只要在形状、图案、色彩及其结合上与专利产品整体视觉效果相近，就存在侵权风险。 （3）当被告面临外观专利侵权指控时，应积极应对，及时收集证据。可从产品设计来源入手，证明产品设计有合理出处；查看是否有合法授权，若有授权则可作为有力抗辩理由。 提醒：被告遇到外观专利侵权指控，需尽快收集证据抗辩。不同案情证据收集和抗辩策略有别，建议咨询以进一步分析。

法律分析： （1）我国法律没有明确包装相似度的侵权标准，判断侵权的核心是是否会让相关公众对商品来源产生混淆误认。 （2）当包装在整体视觉效果、主要设计元素、色彩搭配、图案造型等方面呈现相似性，且足以使消费者误认商品来源时，即使相似度比例不高，也可能被判定为侵权。 （3）对于知名商品特有的包装，他人在同类或类似商品上使用相似包装，很可能侵犯在先权利人的权益。 （4）处理包装相似纠纷，要结合具体案件情况，综合多方面因素认定是否侵权。若权益受损，可收集证据，通过协商、调解、诉讼等途径维权。 提醒： 遇到包装相似纠纷情况复杂，不同案件认定有别，建议咨询专业人士进一步分析。

1.起诉：收到商标评审委员会决定或裁定30天内，备好起诉状去北京知识产权法院起诉，诉状要写清原被告信息、诉求及理由。 2.举证：收集证明商标不应无效的证据，像使用证据、知名度证据等，在规定时间交法院。 3.庭审：法院受理后确定开庭时间通知双方，庭审中双方举证、质证和辩论。 4.上诉：若不服一审判决，可在规定期限向上一级法院上诉。

1.职务发明创造指执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造，其专利权归单位。申请专利的权利也属单位，获批后单位是专利权人。 2.单位和发明人可通过合同约定专利申请权和专利权归属。 3.发明人有署名权，能获单位奖励和报酬。单位实施专利后，要按推广范围和经济效益，给予发明人合理报酬。

1.知识产权侵权案里，请求法院保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知晓或应知晓权利受损及义务人时起算。 2.若超三年起诉，起诉时侵权还在持续，且知识产权处于保护期，法院应判被告停侵权，赔偿额从起诉日往前推三年算。 3.总体而言，知识产权侵权纠纷受三年时效限制，但持续侵权且权利在保护期的情形有特殊规定。

1.外观专利侵权赔偿先按权利人实际损失算，像专利产品销量减少或价格降低等情况。 2.若实际损失难确定，按侵权人获利算，用侵权产品销量乘合理利润。 3.若两者都难确定，参照专利许可使用费倍数定。 4.故意侵权且情节严重，赔偿为上述数额的一到五倍。 5.都无法确定时，法院依情况判三万到五百万赔偿。 6.赔偿含权利人制止侵权的合理开支。

购买的专利产品被认定侵权，应积极应对以降低损失。 1.若不知情且能证明产品合法来源，可主张不承担赔偿责任，但需停止销售，如提供购货合同、发票等证据证明。 2.联系供应商要求其担责，协商退款或补偿损失，若供应商拒绝可诉讼解决。 3.与专利权人沟通，了解侵权情况，尝试协商和解，支付合理费用获合法授权。若协商不成且被起诉，要积极应诉，可委托律师收集有利证据维护权益。

1.职务发明创造的专利归属，有约定按约定处理，无约定则申请专利的权利归单位，获批后单位为专利权人。 2.职务发明创造是执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的。执行单位任务完成的发明创造，涵盖本职工作、单位交付的额外任务，以及离职1年内与原工作相关的发明。 3.单位要给发明人或设计人奖励，专利实施后，还应根据推广及效益给予合理报酬。