工作中打架到底算不算故意伤害,得看具体情形。
要是打架的举动是故意的,还把对方身体给弄伤了,伤得还挺严重,那这种情况就有可能构成故意伤害罪。
可要是在工作的时候,因为互相争执、情绪太激动之类偶然出现的因素才引发的打架,并且主观上压根就没想伤害对方,那可能就不算故意伤害罪,而是会被认定为治安违法案件,得接受相应的行政处罚。
在司法实际当中,会把打架的起因、双方的主观故意情况以及伤害的程度等这些因素都综合起来考虑,以此来判定到底是不是构成故意伤害。
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