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因工作打架算故意伤害

工作中打架到底算不算故意伤害,得看具体情形。

要是打架的举动是故意的,还把对方身体给弄伤了,伤得还挺严重,那这种情况就有可能构成故意伤害罪

可要是在工作的时候,因为互相争执、情绪太激动之类偶然出现的因素才引发的打架,并且主观上压根就没想伤害对方,那可能就不算故意伤害罪,而是会被认定为治安违法案件,得接受相应的行政处罚

在司法实际当中,会把打架的起因、双方的主观故意情况以及伤害的程度等这些因素都综合起来考虑,以此来判定到底是不是构成故意伤害。

要是一旦牵扯到刑事犯罪了,那一定要赶紧委托律师,律师会根据具体的情况去进行辩护,努力让当事人能得到从轻或者减轻处罚

最新修订:2024-11-24
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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