股权转让必须经股东会

股权分割后权益分配要严格依照公司章程和法律规定执行。若公司章程有明确约定，股东的分红权、表决权等权利义务按约定分配；若无约定，则按实缴出资比例分取红利，新增资本时股东可优先按此比例认缴出资。 在特殊分割情形中，因离婚等向股东以外的人转让股权，需经其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。法院强制执行分割股权时，应通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权，自通知之日起满二十日未行使则视为放弃。 为保障股权分割及权益分配顺利进行，公司应完善公司章程，明确相关权益分配规则。股东在遇到股权分割情况时，要及时了解法律规定和章程约定，确保自身权益。同时，其他股东应在法定期限内明确表达是否行使优先购买权，避免权益受损。

股东借给公司的合法借款，可以依法变成公司的注册资本，但要满足这些条件： 首先，债权必须是真实合法的，是股东对公司的正当债权。 其次，要经过公司股东会决议通过，并且修改公司章程里关于出资方式和出资额的内容。 再者，要对债权进行评估作价，确定其真实价值，不能故意抬高或压低。 最后，要办理工商变更登记，把债权变为股东认缴或实缴的出资。 如果是公司向外部第三方的借款，第三方要按照法定程序成为公司股东，依照债权转股权的规定完成转化，同时要符合相关监管要求。 要杜绝虚假债权，或者利用债转股逃避出资义务等违法行为，保证出资行为符合公司法和注册资本登记管理的规定。

您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

结论： 父母分割股权时，若为夫妻共同财产，先协议处理；有限责任公司股权向非股东方配偶转让有条件限制，股份有限公司股权一般可直接分割，分割要明确价值、遵守章程规定并处理好税务问题。 法律解析： 依据民法典相关规定，夫妻共同财产分割应遵循平等协商原则。对于有限责任公司股权，《公司法》规定向非股东方配偶转让需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权。不同意转让但愿购买的，夫妻分割转让款；不购买视为同意转让。而股份有限公司股份可自由转让，通常能直接分割。分割股权时明确价值很重要，可通过协商、评估等确定。同时，公司章程对股权转让有特别约定的，要从其约定。并且，股权分割会涉及税务问题，必须依法履行纳税义务。如果在股权分割过程中遇到复杂问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法合规地完成股权分割。

公司申请破产需给员工补偿。法律规定，公司破产致劳动合同终止，要支付员工经济补偿。 经济补偿按员工在本单位工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资，月工资是员工在合同解除或终止前十二个月平均工资。 公司破产清算时，在优先清偿破产费用和共益债务后，要支付员工工资、社保费用和法定补偿金等。 为确保补偿实现，员工可采取以下措施： 1.及时关注公司破产程序，了解进展情况。 2.主动向管理人申报自身权益，提供相关工作证明等材料。

股权侵权严重损害股东合法权益。常见的股权侵权行为包括股东资格确认侵权、股权转让侵权、分红权侵权、知情权侵权和表决权侵权。这些侵权行为破坏了公司治理的公平性和股东权益的保障。 为应对股权侵权，可采取以下措施： 1.完善公司内部治理机制，明确股东资格确认、股权转让等程序，保障股东权益。 2.加强信息披露，确保股东能及时准确获取公司运营信息，保障知情权。 3.建立健全股东权益救济机制，当股东权益受到侵害时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自身权益。 4.加强监管力度，对侵权行为依法进行惩处，提高侵权成本。

房屋实际出资人起诉需按步骤有序进行。首先要明确诉讼目的，如确认房屋所有权或要求返还出资款。 接下来准备证据，出资凭证如银行转账记录、收据，书面协议如借名买房协议，证明实际占有使用房屋的证据如物业费、水电费单据等都很关键。 确定被告后撰写起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求、事实与理由。向房屋所在地有管辖权的法院提交起诉状及证据材料，法院受理后按通知缴纳诉讼费。 庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若对一审判决不满，在规定时间内上诉。 建议实际出资人在出资时就保留好各类证据，签订书面协议明确权利义务。起诉过程中严格按照法律程序进行，确保自身权益得到有效维护。

1.公司股权被质押后原则上仍可增资。股权质押是股东为债权担保的行为，不影响公司资本变动，而增资由公司股东会或股东大会决定，经代表三分之二以上表决权的股东通过作出有效增资决议，公司就能实施增资。 2.但股权质押可能对增资操作产生影响。质权人出于保障自身债权的考虑，担心增资会稀释股权价值，可能会在质押合同中限制公司增资。 3.解决措施和建议：公司在有增资计划且股权已质押时，应先查看质押合同是否存在增资限制条款。若有，需与质权人积极沟通争取其同意，避免因未经同意增资而构成违约。同时，公司在进行股权质押时，也可提前与质权人就未来可能的增资事宜进行协商约定。

1.股权侵权诉讼时效一般是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，法律有特殊规定的按规定执行。不过，若自权利受损之日起超二十年，法院将不予保护，特殊情况法院可依申请决定延长。 2.诉讼时效会因权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情形中断，中断后时效期间重新计算。 3.为维护自身合法权益，若遭遇股权侵权，应及时收集证据，并在诉讼时效内主张权利。

（一）及时办理营业执照。准备好公司法定代表人签署的设立登记申请书、公司章程等相关材料，前往当地市场监督管理部门申请登记，领取营业执照。 （二）若已存在无照经营情况，主动停止经营活动，向市场监督管理部门说明情况，配合调查，争取从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第四十三条规定，未经设立登记从事经营活动的，由登记机关责令改正，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，依法责令关闭停业，并处10万元以上50万元以下的罚款。

个人投资股票所获收益归属需分情况而定。一般情况下，自然人用个人合法财产投资股票，其收益作为个人财产的法定孳息归投资者本人，且因其属于合法财产范畴受法律保护。 但在婚姻关系里，财产收益归属有不同规则。若一方以个人财产投资股票，在夫妻无特别约定时，投资收益属于夫妻共同财产；若一方用夫妻共同财产投资股票，收益也属于夫妻共同财产。 为避免纠纷，建议在投资前夫妻双方可就财产归属进行明确书面约定，明确个人财产和夫妻共同财产投资股票的收益分配。同时，投资者自身要保留好投资资金来源等相关证据，以保障自身权益。

公司破产被收购，员工有无赔偿金要看具体情况。若收购后新公司继续履行原劳动合同，且员工工作岗位、薪资待遇等无不利变更，原劳动合同继续有效，这种情况下员工通常没有赔偿金。 若收购致使原劳动合同无法履行，新公司和员工协商变更劳动合同却未达成一致，从而解除劳动合同，公司要向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 为保障员工权益，新公司收购时应提前与员工沟通，明确劳动合同履行情况。员工自身要了解相关法律规定，遇到权益受损情况及时与公司协商，协商不成可通过合法途径维权。